Vi søker en strukturert og serviceorientert leder for avdelingen for fellestjenester, som skal sørge for at organisasjonens økonomi, HR og øvrige støttefunksjoner er godt koordinert og profesjonelt levert. Vi ønsker å styrke oss på ledelse og HR arbeid så her vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god drift, styring og utvikling av våre administrative funksjoner -- og sørge for at resten av organisasjonen har det de trenger for å lykkes. Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidssted, inkludert muligheter for hybrid- eller fjernarbeid, men er avhengig av å ha deg på kontoret i Oslo fysisk det meste av tiden. Vi har nettopp vedtatt en ny organisasjonsmodell og går over fra fem team til tre avdelinger og skal jobbe for å lande denne løsningen godt i det neste halve året.

Dette er en stilling for deg som har solid erfaring med HR og ledelse og som ønsker å bidra til en organisasjon med sterke verdier og viktig samfunnsoppdrag innen ivaretakelse av vår levende kulturarv generelt og husflid og håndverk spesielt. Det er dedikerte ansatte i avdelingen som har sine faste arbeidsoppgaver.

Ansvarsområder:

Ledelse:
- Lede og utvikle fellestjenesteavdelingen på 3-4 årsverk innen økonomistyring, lønn, regnskap, kontordrift og medlemsregister og drift av ordninger for momskompensasjon og støtteordninger m.m.
- Spille en aktiv rolle i organisasjonens strategiutvikling
- Lederstøtte til direktør og to andre avdelingsledere (organisasjon og fag)
- Bidra til effektiv ressursbruk på tvers av organisasjonen
- Være direktørens stedfortreder
HR:
- Ansvar for HR-strategi for hele organisasjonen, rekruttering, HMS, personaloppfølging, pensjon, velferdsaktiviteter og kompetanseutvikling
- Utvikling av felles rutiner, verktøy og systemer som støtter ledelse og HR på tvers av avdelingene

Vi ser etter deg som har:

Relevant høyere utdanning, gjerne innen ledelse og eller HR
Bred administrativ erfaring, særlig kompetanse innen HR og ledelse
Sterk systemforståelse og evne til å jobbe strukturert og løsningsorientert
Inneha kompetanse i endringsledelse og kulturbygging
Ledererfaring og interesse for støttefunksjoners rolle i idelle organisasjoner

Ønsker du å bidra til at tradisjonshåndverk står sterkt også i fremtiden -- og samtidig sikre at organisasjonen fungerer effektivt og profesjonelt bak kulissene? Da håper vi å høre fra deg!

Vi håper på en relativt rask prosess og du kan forvente en oppfølging raskt etter søknadsfristens utløp.

Søknadsfrist: 12 juni 2025.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse