Vil du sikre at maskineriet bak Norges Husflidslag går sømløst og effektivt?

Vi søker en strukturert og serviceorientert leder for avdelingen for fellestjenester, som skal sørge for at organisasjonens økonomi, HR og øvrige støttefunksjoner er godt koordinert og profesjonelt levert. Vi ønsker å styrke oss på ledelse og HR arbeid så her vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god drift, styring og utvikling av våre administrative funksjoner -- og sørge for at resten av organisasjonen har det de trenger for å lykkes. Vi tilbyr fleksibilitet i arbeidssted, inkludert muligheter for hybrid- eller fjernarbeid, men er avhengig av å ha deg på kontoret i Oslo fysisk det meste av tiden. Vi har nettopp vedtatt en ny organisasjonsmodell og går over fra fem team til tre avdelinger og skal jobbe for å lande denne løsningen godt i det neste halve året.

Dette er en stilling for deg som har solid erfaring med HR og ledelse og som ønsker å bidra til en organisasjon med sterke verdier og viktig samfunnsoppdrag innen ivaretakelse av vår levende kulturarv generelt og husflid og håndverk spesielt. Det er dedikerte ansatte i avdelingen som har sine faste arbeidsoppgaver.

Ansvarsområder:

• Ledelse:

  • Lede og utvikle fellestjenesteavdelingen på 3-4 årsverk innen økonomistyring, lønn, regnskap, kontordrift og medlemsregister og drift av ordninger for momskompensasjon og støtteordninger m.m.

  • Spille en aktiv rolle i organisasjonens strategiutvikling

  • Lederstøtte til direktør og to andre avdelingsledere (organisasjon og fag)

  • Bidra til effektiv ressursbruk på tvers av organisasjonen

  • Være direktørens stedfortreder

• HR:

  • Ansvar for HR-strategi for hele organisasjonen, rekruttering, HMS, personaloppfølging, pensjon, velferdsaktiviteter og kompetanseutvikling

  • Utvikling av felles rutiner, verktøy og systemer som støtter ledelse og HR på tvers av avdelingene

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen ledelse og eller HR

• Bred administrativ erfaring, særlig kompetanse innen HR og ledelse

• Sterk systemforståelse og evne til å jobbe strukturert og løsningsorientert

• Inneha kompetanse i endringsledelse og kulturbygging

• Ledererfaring og interesse for støttefunksjoners rolle i idelle organisasjoner

Ønsker du å bidra til at tradisjonshåndverk står sterkt også i fremtiden -- og samtidig sikre at organisasjonen fungerer effektivt og profesjonelt bak kulissene? Da håper vi å høre fra deg!

Vi håper på en relativt rask prosess og du kan forvente en oppfølging raskt etter søknadsfristens utløp.

Søknadsfrist: 12 juni 2025.