Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. Vi søker deg som har kompetanse og/eller interesse innen helseledelse, da vi nå har ledig stilling som leder for en av våre seksjoner. I Signo Vivo har vi 17 seksjoner som yter tjenester til totalt 91 tjenestemottakere. Den seksjonen vi søker leder til har 26 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 5 tjenestemottakere.

Ansvarsområder

Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
Kvalitetssikring: Sikre høy kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.

Din kompetanse til å gjennomføre organisasjons- og personalrettet utviklingsarbeid, samt evnen til å ta stilling til strategiske brukerorienterte prioriteringer mellom fag og ressurser, vil være avgjørende.

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren eller fra bolig eller institusjon er en fordel.
Erfaring med ressursstyring og utarbeidelse av turnus og er en fordel.
Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring da alle medarbeidere hos oss må kunne kommunisere på tegnspråk og/eller andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever.

Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.

Søknad og kontakt

Søknader behandles fortløpende. Stillingsutlysningen utløper 28.02.25, men stillingen kan bli besatt før utløpsdato. For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse