Signo Vivo er ledende aktør innen bo- og omsorgstjenester for døve/hørselshemmede og døvblinde. Vi søker deg som har kompetanse og/eller interesse innen helseledelse, da vi nå har ledig stilling som leder for en av våre seksjoner. I Signo Vivo har vi 17 seksjoner som yter tjenester til totalt 91 tjenestemottakere. Den seksjonen vi søker leder til har 26 årsverk som dekker tjenestetilbudet til 5 tjenestemottakere. 

Ansvarsområder

• Ledelse og utvikling: Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, økonomi, og personal, og for å lede og utvikle seksjonen i tråd med våre målsetninger.
• Kvalitetssikring: Sikre høy kvalitet i tjenesteleveransene og fremme et positivt arbeidsmiljø.
• Strategisk samarbeid: Utvikle og implementere strategier for kontinuerlig forbedring, i samarbeid med relevante samarbeidsparter.

Din kompetanse til å gjennomføre organisasjons- og personalrettet utviklingsarbeid, samt evnen til å ta stilling til strategiske brukerorienterte prioriteringer mellom fag og ressurser, vil være avgjørende. 

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

• Relevant høyere utdanning innen helse-, sosialfag eller pedagogikk. Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse i helse- og omsorgssektoren kan kompensere for manglende helse-, sosialfaglig eller pedagogisk kompetanse.
• Erfaring fra ledelse innen helse- og omsorgssektoren eller fra bolig eller institusjon er en fordel.
• Erfaring med ressursstyring og utarbeidelse av turnus og er en fordel. 
• Evne til å skape et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner. 

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Personer med tegnspråkkompetanse eller kompetanse på alternativ og supplerende kommunikasjon oppfordres til å søke. Om du ikke har kjennskap til dette fra før tilbys god opplæring da alle medarbeidere hos oss må kunne kommunisere på tegnspråk og/eller andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever. 

Stillingen er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes 2 % pensjonsinnskudd. Ut over dette har vi gode pensjonsvilkår gjennom hybridpensjon i Sparebank1 for alle ansatte og pensjonssparing i KLP for sykepleiere.  

Søknad og kontakt

Søknader behandles fortløpende. Stillingsutlysningen utløper 28.02.25, men stillingen kan bli besatt før utløpsdato. For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med oss.