Har du ønsker om å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern? Da kan det være nettopp deg vi ønsker som kollega i Vestre Toten barnevernstjeneste.

Tjenesten består av totalt 24 engasjerte og dyktige medarbeidere. Barnevernstjenestens hovedmandat er å sikre at utsatte barn og familier i kommunen får nødvendig omsorg, hjelp og beskyttelse til rett tid. Barnevernstjenesten skal møte familier med forståelse og respekt, og det skal jobbes i samarbeid med familiene for gode løsninger. Tjenesten jobber tverrfaglig for å sikre en helhetlig oppfølging av det enkelte barns og den enkelte families behov.

Barneverntjenesten består av to avdelinger; avdeling for mottak, undersøkelse og tiltak, og avdeling for omsorg- og veilederteam. Stillingen som er utlyst er knyttet til avdeling for mottak, undersøkelse og tiltak. Stillingens hovedoppgave er å lede avdeling mottak, undersøkelse og tiltak. Fagleder har ansvar for løpende oppfølging, kvalitetssikring, veiledning og utvikling av det faglige arbeidet i avdelingen. Det er ikke personalansvar tilknyttet stillingen.

Arbeidsoppgaver

Faglig ansvar for avdelingen
Lede avdelingsmøter
Utvikle avdelingen faglig
Veilede ansatte
Saksbehandling etter Lov om barnevern
Utstrakt oppfølging av barn, unge og deres familier i gjennomføring av undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak etter Lov om barnevern
Barnevernfaglig kartleggings- og utredningsarbeid
Delta i barnevernstjenestens utviklingsarbeid
Bidra til samhandlingskultur som sikrer god tverrfaglig og tverrsektoriell medvirkning
Aktivt bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø
Aktivt bidra i internt og eksternt samarbeid
Aktivt bidra med å forbedre tjenestene, blant annet gjennom LEAN kontinuerlig forbedring
Være kommunens representant for Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser
Det må av og til påregnes noe reising, samt noe arbeid på ettermiddag/kveld.

Tiltredelse

Oppstart etter avtale

Krav og ønsker til søker

Krav om minimum treårig sosialfaglig utdanning, primært barnevernspedagog eller sosionom
Annen bachelor- eller masterutdanning med relevant praksiserfaring kan være interessant
Krav til førerkort og må disponerer egen bil
Erfaring fra barnevernsarbeid vil vektlegges
Søker bør vise god forståelse og erfaring fra tverrfaglig samarbeid
Erfaring fra arbeid med barn, ungdom og familier
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Erfaring fra veiledning
Erfaring fra ledelse

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Du viser engasjement, tar initiativ, evner å jobbe selvstendig og har god gjennomføringsevne
Du har høy arbeidskapasitet og tåler en travel arbeidshverdag med raske endringer
Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner
Du er raus, har evne til å bruke varme i fagutøvelsen og har fokus på medvirkning
Du ønsker å bidra til tverrfaglige løsninger
Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø
Gode evner til faglig og etisk refleksjon.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

Arbeid i en fremoverlent og utviklingssøkende tjeneste som:

Et godt fagmiljø med høy faglig kompetanse
Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
En utviklingsorientert og endringsrettet tjeneste som fokuserer på et trygt og godt arbeidsmiljø
Fokus på utvikling av tjenestetilbudet
Ekstern prosessveiledning
Lønn i henhold til utdanning og erfaring
En god offentlig pensjonsordning
Fleksitidsordning med muligheter for arbeid dag/ettermiddag.

Arbeidstid og lønnsvilkår

Normal arbeidstid er fra 08.00-15.30. Tjenesten inngår imidlertid i en fleksitidsordning, hvor kjernetiden er i perioden 08.30-14.00. Det må påberegnes noe reising, samt arbeid på ettermiddag og kveld i denne stillingen.

Lønn fastsettes etter HTA og på bakgrunn av kvalifikasjoner og erfaring.

Vi oppfordrer deg til å bruke søke elektronisk.

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju.

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse