Er du helsesykepleier og ser etter nye utfordringer? Skolehelsetjenesten i Nes har nå et ledig 80 % ettårsvikariat med mulighet for forlengelse.
Stillingen er knyttet til videregående skole og helsestasjon for ungdom (HFU), og passer for deg som ønsker å jobbe forebyggende, helsefremmende og systematisk med barn og unges helse og utvikling. Snarlig tiltredelse er ønskelig.

Om enheten
Stillingen er knyttet til kommunalområdet Oppvekst og utdanning, og tilhører Familiens Hus i Nes kommune.

Familiens Hus samler en rekke forebyggende tjenester under samme tak: svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, åpen barnehage, Home-Start familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU), psykisk helse- og familietjeneste samt barneverntjeneste. Vi holder til i trivelige og sentralt beliggende lokaler midt i Årnes, kun tre minutters gange fra jernbanestasjonen.

Skolehelsetjenesten i Nes dekker 10 barneskoler, 4 ungdomsskoler, 2 videregående skoler og HFU.

Tjenesten er en spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med en sammensveiset og flerfaglig kollegagruppe bestående av helsesykepleiere, sykepleiere med relevant videreutdanning, lege, psykolog og pedagog. Vi er organisert i team, med vekt på tverrfaglig samarbeid og tidlig innsats.

Fagutvikling og tjenesteforbedring står sentralt i vårt arbeid. Vi er i gang med å implementere TIBIR på barneskolenivå og KORT på ungdomsskole og VGS. I tillegg arbeider vi aktivt med videreutvikling av HFU.
Vår kultur preges av verdiene nærhet, engasjement og synlighet.

Vi søker nå en ny kollega som ønsker å bli en del av vårt engasjerte fellesskap. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen av vår hverdag og våre verdier, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Helsefremmende og forebyggende arbeid i skolehelsetjenesten i tråd med gjeldende retningslinjer og lovverk
Koordinere tverrfaglig samarbeid
Bidra til å utvikle en skolehelsetjeneste og HFU for framtiden
Bidra inn i pågående prosjekter og utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Godkjent helsesykepleierutdanning
Helsesykepleierstudenter i avsluttende studieår kan vurderes til midlertidig stilling med mulighet for omgjøring til fast, ved fullført og bestått utdannelse
Sykepleiere med relevant erfaring/videreutdanning kan vurderes
Fordel med erfaring fra lignende arbeid
God digital forståelse
Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt
Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Førerkort klasse B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder

Personlige egenskaper

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Nysgjerrig og nytenkende
Fleksibel og løsningsorientert
Evne til å arbeide målrettet både selvstendig og i team
Positiv innstilling til tverrfaglig arbeid og helhetlig utvikling av kommunale tjenester for barn og unge
Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Et godt arbeidsmiljø med gode og faglig sterke kollegaer
Et godt tverrfaglig samarbeid
Fokus på faglig utvikling og tverrfaglige prosjekter
Månedlig fag og avdelingsmøte
Ukentlig team tid
Kollegaveiledning
Lønn etter gjeldende tariff + 30.000 i rekrutteringstilskudd for helsesykepleierutdannede
Fleksibel arbeidstid
Nærledelse
Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse