‘’ Brenner du for ungdoms helse og utvikling? Bli en del av skolehelsetjenesten"

Er du helsesykepleier og ser etter nye utfordringer? Skolehelsetjenesten i Nes har nå et ledig 80 % ettårsvikariat med mulighet for forlengelse. 
Stillingen er knyttet til videregående skole og helsestasjon for ungdom (HFU), og passer for deg som ønsker å jobbe forebyggende, helsefremmende og systematisk med barn og unges helse og utvikling. Snarlig tiltredelse er ønskelig. 

Om enheten 
Stillingen er knyttet til kommunalområdet Oppvekst og utdanning, og tilhører Familiens Hus i Nes kommune. 

Familiens Hus samler en rekke forebyggende tjenester under samme tak: svangerskaps- og barselomsorg, helsestasjon, åpen barnehage, Home-Start familiekontakten, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom (HFU), psykisk helse- og familietjeneste samt barneverntjeneste. Vi holder til i trivelige og sentralt beliggende lokaler midt i Årnes, kun tre minutters gange fra jernbanestasjonen. 

Skolehelsetjenesten i Nes dekker 10 barneskoler, 4 ungdomsskoler, 2 videregående skoler og HFU. 

Tjenesten er en spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med en sammensveiset og flerfaglig kollegagruppe bestående av helsesykepleiere, sykepleiere med relevant videreutdanning, lege, psykolog og pedagog. Vi er organisert i team, med vekt på tverrfaglig samarbeid og tidlig innsats. 

Fagutvikling og tjenesteforbedring står sentralt i vårt arbeid. Vi er i gang med å implementere TIBIR på barneskolenivå og KORT på ungdomsskole og VGS. I tillegg arbeider vi aktivt med videreutvikling av HFU. 
Vår kultur preges av verdiene nærhet, engasjement og synlighet. 

Vi søker nå en ny kollega som ønsker å bli en del av vårt engasjerte fellesskap. Dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen av vår hverdag og våre verdier, vil vi gjerne høre fra deg! 

• Helsefremmende og forebyggende arbeid i skolehelsetjenesten i tråd med gjeldende retningslinjer og lovverk
  
• Koordinere tverrfaglig samarbeid
  
• Bidra til å utvikle en skolehelsetjeneste og HFU for framtiden
  
• Bidra inn i pågående prosjekter og utviklingsarbeid
  
  

• Godkjent helsesykepleierutdanning 
• Helsesykepleierstudenter i avsluttende studieår kan vurderes til midlertidig stilling med mulighet for omgjøring til fast, ved fullført og bestått utdannelse
  
• Sykepleiere med relevant erfaring/videreutdanning kan vurderes
  
• Fordel med erfaring fra lignende arbeid 
• God digital forståelse 
• Personlig egnethet vil bli tungt vektlagt 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B 

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Nysgjerrig og nytenkende  
• Fleksibel og løsningsorientert  
• Evne til å arbeide målrettet både selvstendig og i team 
• Positiv innstilling til tverrfaglig arbeid og helhetlig utvikling av kommunale tjenester for barn og unge  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø  
  
  

• Et godt arbeidsmiljø med gode og faglig sterke kollegaer 
• Et godt tverrfaglig samarbeid 
• Fokus på faglig utvikling og tverrfaglige prosjekter 
• Månedlig fag og avdelingsmøte 
• Ukentlig team tid 
• Kollegaveiledning 
• Lønn etter gjeldende tariff + 30.000 i rekrutteringstilskudd for helsesykepleierutdannede 
• Fleksibel arbeidstid 
• Nærledelse  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger  

Den som tilsettes må før tiltredelse levere gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.  

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.