Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag i en nyopprettet avdeling?

Nav Kristiansand er et av Norges største Nav-kontor med rundt 330 engasjerte medarbeidere. Nå søker vi deg som vil være med å forme og lede vår nyopprettede flyktningeavdeling – en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag og stort utviklingspotensial.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell – både for mennesker i en sårbar livssituasjon og for utviklingen av Nav Kristiansand som organisasjon.

Som avdelingsleder får du ansvar for en nyetablert avdeling med ca. 25 årsverk. Du vil ha fag-, personal- og økonomiansvar, og være en sentral pådriver for utvikling av kultur, struktur og samarbeid – både internt og eksternt.
Du blir en del av ledergruppen og har seksjonsleder som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver

Formålet med stillingen er å lede, utvikle og levere gode tjenester internt og eksternt. Hos oss venter en variert arbeidshverdag, med muligheter for faglig utvikling og innflytelse. Arbeidshverdagen vil blant annet bestå av at du:

Leder og utvikler en ny avdeling med erfarne medarbeidere.
Ved å spille medarbeiderne dine gode sikrer helhetlig oppfølging og arbeidsinkludering for flyktninger.
Bygger og styrker samarbeid med kommunens introduksjonsprogram, voksenopplæringen, fylkeskommunen og Karriere Agder.
Bidrar til kulturbygging og utvikling av gode arbeidsrutiner.
Representerer Nav Kristiansand utad og bidrar til et godt omdømme.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvem ser vi etter?

Du er en trygg og tydelig leder som evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere. Du har god forståelse for Navs samfunnsoppdrag og trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operativ ledelse.

Vi ser etter deg som har:

Utdanning på minimum bachelornivå (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
Ledererfaring med personalledelse.
Erfaring fra arbeid med flyktninger og tverrfaglig samarbeid.
Kunnskap om relevant regel- og avtaleverk i arbeidslivet.

Det er en fordel om du også har:

Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser.
Erfaring med bosetting og integrering av flyktninger i kommune.
Evne til å jobbe strukturert og utvikle medarbeidere.

Personlige egenskaper for å trives og oppleve mestring i denne rollen:

Formidle informasjon klart og effektivt både skriftlig og muntlig.
Evne til å ta initiativ.
Arbeide strukturert.
Evne til å utvikle medarbeidere.

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Hvorfor velge oss?

En meningsfull lederrolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
Mulighet til å forme en ny avdeling og bidra til utviklingen av Nav Kristiansand.
Et sterkt fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø.
Gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse.
Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og betalt lunsjpause.
Lønn som avdelingsleder (stillingskode 1407) - lønnsspenn fra kr. 710.000 - kr. 750.000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vil du være med å gjøre en forskjell? Da håper vi å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Per Kristian Kirkbakk, Seksjonsleder, 920 39247, Per.Kristian.Kirkbakk@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4991595443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse