Er du en lagbyggende leder som vil gjøre en forskjell for flyktninger i Kristiansand? 

Vil du lede et viktig samfunnsoppdrag i en nyopprettet avdeling?

Nav Kristiansand er et av Norges største Nav-kontor med rundt 330 engasjerte medarbeidere. Nå søker vi deg som vil være med å forme og lede vår nyopprettede flyktningeavdeling – en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag og stort utviklingspotensial.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell – både for mennesker i en sårbar livssituasjon og for utviklingen av Nav Kristiansand som organisasjon.

Som avdelingsleder får du ansvar for en nyetablert avdeling med ca. 25 årsverk. Du vil ha fag-, personal- og økonomiansvar, og være en sentral pådriver for utvikling av kultur, struktur og samarbeid – både internt og eksternt.
Du blir en del av ledergruppen og har seksjonsleder som nærmeste leder.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste oppgaver

Formålet med stillingen er å lede, utvikle og levere gode tjenester internt og eksternt. Hos oss venter en variert arbeidshverdag, med muligheter for faglig utvikling og innflytelse. Arbeidshverdagen vil blant annet bestå av at du:

• Leder og utvikler en ny avdeling med erfarne medarbeidere.
  
• Ved å spille medarbeiderne dine gode sikrer helhetlig oppfølging og arbeidsinkludering for flyktninger.
  
• Bygger og styrker samarbeid med kommunens introduksjonsprogram, voksenopplæringen, fylkeskommunen og Karriere Agder.
  
• Bidrar til kulturbygging og utvikling av gode arbeidsrutiner.
  
• Representerer Nav Kristiansand utad og bidrar til et godt omdømme.

Kvalifikasjoner (overskrift)

Hvem ser vi etter? 

Du er en trygg og tydelig leder som evner å motivere, involvere og utvikle medarbeidere. Du har god forståelse for Navs samfunnsoppdrag og trives i skjæringspunktet mellom strategisk og operativ ledelse.

Vi ser etter deg som har:

• Utdanning på minimum bachelornivå (relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet).
  
• Ledererfaring med personalledelse.
  
• Erfaring fra arbeid med flyktninger og tverrfaglig samarbeid.
  
• Kunnskap om relevant regel- og avtaleverk i arbeidslivet.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser.
  
• Erfaring med bosetting og integrering av flyktninger i kommune.
  
• Evne til å jobbe strukturert og utvikle medarbeidere.
  

Personlige egenskaper for å trives og oppleve mestring i denne rollen:

• Formidle informasjon klart og effektivt både skriftlig og muntlig.
  
• Evne til å ta initiativ.
  
• Arbeide strukturert.
  
• Evne til å utvikle medarbeidere.
  

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.  

Hvorfor velge oss?

• En meningsfull lederrolle i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
  
• Mulighet til å forme en ny avdeling og bidra til utviklingen av Nav Kristiansand.
  
• Et sterkt fagmiljø og et inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Gode pensjons- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse.
  
• Fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden og betalt lunsjpause.
• Lønn som avdelingsleder (stillingskode 1407) - lønnsspenn fra kr. 710.000 - kr. 750.000. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vil du være med å gjøre en forskjell? Da håper vi å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Per Kristian Kirkbakk, Seksjonsleder, 920 39247, Per.Kristian.Kirkbakk@nav.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4991595443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.08.2025