Sande bo- og behandlingssenter ligger sentralt i Sande sentrum, i gangavstand til tog og buss. Sande bo- og behandlingssenter har 57 plasser fordelt på rehabiliteringsavdeling, 2 langtidsavdelinger, 2 demensavdelinger og 2 forsterkede skjermet enheter. Bo- og behandlingssenteret er delt opp i små og oversiktlige avdelinger. Nåværende arbeidstidsordning er i todelt turnus med dag-/aftenvakter og 3 hver helg.

Om stillingen

Vi søker etter 1 sykepleier/vernepleier i 100% stilling med nåværende arbeidstidsordning 2 delt turnus og 3. hver helg. Stillingen er delt slik at du vil jobbe 75 % på forsterket skjermet enhet og 25 % i bemanningsenheten.

På forsterket skjermet enhet har pasientene 1-1 oppfølging hovedsakelig grunnet kognitiv svikt og utfordrende atferd, og du får muligheten til å jobbe tett med både pasienter og kollegaer.

Synes du dette høres spennende ut, ikke nøl med å søke!

Viktigste arbeidsoppgaver

Ivareta pasientsikkerhet
Tjenesteansvar
Medisinsk oppfølging
Utarbeidelse av tiltaks- og pleieplaner
Utarbeidelse og oppfølging av vedtak
Målrettet miljøarbeid og tverrfaglig samarbeid
Veiledning og opplæring av annet personell, studenter og lærlinger
Sykepleier/vernepleieransvar på flere avdelinger ved behov – mulighet for å lære og utvikle bred sykepleierkompetanse

Krav til kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
Gode IT-kunnskaper
God språklig fremstilling
Bestått norskprøve nivå B2, skriftlig og muntlig
Gyldig politiattest må kunne fremlegges

 Det er ønskelig med

Erfaringer innen demens og eldreomsorg

Personlige egenskaper

Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Du er ansvarsbevisst og strukturert
Du er fleksibel
Du er selvstendig og handlekraftig
Har et hjerte for eldreomsorg og et oppriktig ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

Stillingsbrøk 100% .
Lokalt tillegg på 17.000 pr år.
Godt og faglig sterkt arbeidsmiljø.
Mulighet for å hospitere på andre avdelinger dersom du ønsker flere faglige utfordringer.
Fokus på faglig utvikling.
Lederteam som ser de ansatte og bidrar til nytenkning og utvikling.

Lønn i henhold til avtale/tariff. Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse