Som HR-leiar i Firda Billag får du ei sentral rolle i vidareutvikling av konsernet sitt arbeid med leiing, organisasjon og medarbeidarar. Stillinga er nyoppretta og etablert som ein del av konsernet si satsing på å styrke og samordne HR-arbeidet på tvers av selskapa.

Du rapporterer til administrerande direktør og arbeider tett saman med konsernleiinga i strategiske og operative spørsmål knytt til leiing, organisasjon og arbeidsgivaransvar.

HR-arbeidet er i dag organisert som ei sjølvstendig rolle, noko som gir deg eit breitt ansvar og gode moglegheiter til å forme og vidareutvikle struktur, arbeidsmåtar og prioriteringar i tett samarbeid med leiinga og selskapa i konsernet.

Rolla kombinerer strategisk utviklingsarbeid med operativ oppfølging i kvardagen. Du vil bidra til å vidareutvikle konsernfelles praksis, etablere gode prosessar og styrke leiarane i utøvinga av arbeidsgivaransvaret. Samstundes vil du vere ein sentral rådgjevar i rekruttering, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og oppfølging av personalsaker.

Vi søkjer deg som trivst i spennet mellom heilskapleg utviklingsarbeid og praktisk gjennomføring, og som blir motivert av å skape gode løysingar tett på drift og menneske i eit konsern med sterke fagmiljø og lange tradisjonar.

Dine hovudmål

Etablere felles struktur og retning for HR-arbeidet i konsernet
Styrke leiarane gjennom tydeleg og effektiv HR-støtte i ein driftstung kvardag
Bidra til eit arbeidsmiljø prega av samarbeid, nærvær og godt partssamarbeid

Ansvarsområde

Utvikling og forvalting av konsernet sitt samla HR-arbeid, inkludert konsernstandardar, rutinar og praksis
Overordna ansvar for rekruttering og bemanning i konsernet
Støtte og utvikle leiarar gjennom rådgiving, leiarstøtte og kompetansebygging
Ansvar for arbeidsmiljø, nærvær/sjukefråvær, HMS-relaterte prosessar og personalsaker
Sikre korrekt og praktisk etterleving av tariffavtalar, partsamarbeid, arbeidstid, turnus og arbeidsmiljølova
Samarbeid med tillitsvalde og verneteneste, samt relevante eksterne partar som BHT og NAV

Arbeidsoppgåver

I denne rolla vil du mellom anna:

Utvikle HR-strategi, rutinar og konsernfelles praksis, og sikre at dette fungerer godt i ein driftsnær kvardag
Vere fagleg rådgjevar og støtte i personalsaker og arbeidsrettslege spørsmål gjennom heile medarbeidarreisa
Vidareutvikle og kvalitetssikre rekrutteringsarbeidet i konsernet
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø, nærvær og sjukefråvær
Sikre godt partssamarbeid med tillitsvalte og verneombod
Ha ansvar for tariffoppfølging, førebuing og gjennomføring av lokale forhandlingar og lønnsoppgjer
Vere overordna kontaktpunkt mot NAV og samarbeidspartnarar som BHT
Nyttiggjere HR-data, rapportering og analysar som støtte for leiing, prioriteringar og vidare utvikling

Kvalifikasjonar

Vi ser etter deg som har:

Relevant høgre utdanning innan HR, leiing, organisasjonsutvikling eller tilsvarande
Erfaring frå bredt HR-arbeid, med kombinasjon av strategisk utvikling og praktisk gjennomføring
God kjennskap til norsk arbeidsliv og relevant regelverk
Tryggleik i rolla som rådgjevar for leiarar i personalsaker arbeidsrettslege spørsmål
God forståing for samanhengen mellom menneske, drift og resultat

Det er ein fordel om du har erfaring frå tariffbunden verksemd og partssamarbeid, og trivst i miljø der drift, turnus og bemanningsbehov set rammene for HR-arbeidet.

Personlege eigenskapar

Du er ein person som:

Er trygg, tillitsskapande og tydeleg i rolla
Har god rolleforståing og høg integritet i møte med både leiing og medarbeidarar
Kommuniserer klart og presist, både munnleg og skriftleg
Handterer fleire parallelle oppgåver og gjer gode prioriteringar i ein hektisk kvardag
Trivst med ansvar og samarbeid på tvers av fagmiljø og selskap
Er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerleg forbetring

Vi tilbyr

Ei nøkkelrolle med stor påverknad på utvikling og retning
Tett samarbeid med leiing og styre
Varierte og utfordrande arbeidsoppgåver
Eit inkluderande og engasjert arbeidsmiljø

Spørsmål om stillinga

Trine Solheim
Konstituert administrerande direktør

☎︎ 47 62 26 27 | trine.solheim@firda-billag.no

Rapporter annonse