Vil du jobbe med å forhindre fremmed etterretning og terrorhandlinger i Norge?

PST er Norges nasjonale innenlands etterretnings- og sikkerhetstjeneste og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og viktige samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. PST har hovedkontor i Oslo og kontorer i alle landets politidistrikter, herunder i Trøndelag politidistrikt.

Ved PST Trøndelag er det ledig fast stilling som seksjonsleder ved seksjon for innhenting. Stillingen innplasseres som politiavdelingsleder(stillingskode 0326) og er stedsplassert i Trondheim.

Som seksjonsleder har du personal-, resultat-, budsjett og fagansvar for egen seksjon. I det et daglige vil du lede høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeidere. De bedrive innhenting og bearbeiding av informasjon gjennom ulike innhentingsmetoder med fokus på god fag og metodeutøvelse i saksarbeid og PSTs etterretningsprosesser, både lokalt og nasjonalt.

Vi søker en relasjons - og endringsorientert leder med nødvending kunnskap og forståelse for metodene som PST kan benytte. Som leder må du være tydelig og evne å engasjere og motivere medarbeiderne i det daglige og i utviklingen av innhentingsarbeidet.

I vurdering av kandidater vil personlig egnethet bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

Lede og koordinere enhetens totale informasjonsinnhenting
Bidra til godt medarbeiderskap og faglig utvikling i seksjonen
Ivareta personal-, resultat-, budsjett og fagansvar mot de enhver tid prioriterte mål og oppgaver
Ta del i det faglig arbeidet gjennom samhandling med andre PST distrikt, Politiet og Den sentrale enhet DSE
Ansvar for at dine ansatte har kunnskap, de ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST
Gjennom fagledelse koordinere og kontrollere innhentingsbehovene og ressursbruken ved bruk av innhentingsplaner.
Seksjonslederen må også å ta noe del i det operative innhentingsarbeidet selv
Faglig dialog og oppfølging fra Avdeling for taktisk og teknisk innhenting ved Den sentrale enhet DSE
Samhandling med interne og eksterne aktører
Seksjonslederen er del av enhetens ledergruppe og rapporterer til distriktsenhetslederen, og må ta del i enhetens administrative oppgaver.

Kvalifikasjoner

Må krav:

Bestått Politiskole/Politihøgskole
Lederutdanning og ledererfaring med personalansvar
Kompetanse fra etterretningsarbeid og ulike innhentingsmetoder
Kunne bidra operativt ved behov

Det stilles krav til sikkerhetsklarering på høyeste nivå - STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET

Fordelskrav:

Utdanning innen etterretning, analyse eller innhentingsmetoder
God kompetanse på bruk og utnyttelse av teknologi i det daglige arbeidet

Ønskelige krav:

Kjennskap til PST og Politiets samfunnsoppdrag og våre oppgaveløsninger
Erfaring med politiets systemer, herunder administrative systemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Relasjonsorientert både internt og eksternt
God evne til å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk
Du må kunne vise til gjennomføringsevne
Interesse for ny kunnskap og utvikling av arbeidet i PST

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
Stillingen lønnes som politiavdelingsleder (stillingskode 0326), fra kr 850 000 - 920 000 brutto per år. Stillingen har politigrad som politistasjonssjef.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
Gode arbeidsbetingelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Per Einar Hollum, 73899019

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4914172903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.04.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse