Vil du jobbe med å forhindre fremmed etterretning og terrorhandlinger i Norge?

PST er Norges nasjonale innenlands etterretnings- og sikkerhetstjeneste og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og viktige samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. PST har hovedkontor i Oslo og kontorer i alle landets politidistrikter, herunder i Trøndelag politidistrikt.

Ved PST Trøndelag er det ledig fast stilling som seksjonsleder ved seksjon for innhenting.  Stillingen innplasseres som politiavdelingsleder(stillingskode 0326) og er stedsplassert i Trondheim.

Som seksjonsleder har du personal-, resultat-, budsjett og fagansvar for egen seksjon.  I det et daglige vil du lede høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeidere. De bedrive innhenting og bearbeiding av informasjon gjennom ulike innhentingsmetoder med fokus på god fag og metodeutøvelse i saksarbeid og PSTs etterretningsprosesser, både lokalt og nasjonalt.

Vi søker en relasjons - og endringsorientert leder med nødvending kunnskap og forståelse for metodene som PST kan benytte. Som leder må du være tydelig og evne å engasjere og motivere medarbeiderne i det daglige og i utviklingen av innhentingsarbeidet. I vurdering av kandidater vil personlig egnethet bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere enhetens totale informasjonsinnhenting
• Bidra til godt medarbeiderskap og faglig utvikling i seksjonen
• Ivareta personal-, resultat-, budsjett og fagansvar mot de enhver tid prioriterte mål og oppgaver
• Ta del i det faglig arbeidet gjennom samhandling med andre PST distrikt, Politiet og Den sentrale enhet DSE
• Ansvar for at dine ansatte har kunnskap, de ferdigheter og holdninger som ivaretar sikkerheten i PST
• Gjennom fagledelse koordinere og kontrollere innhentingsbehovene og ressursbruken ved bruk av innhentingsplaner.
• Seksjonslederen må også å ta noe del i det operative innhentingsarbeidet selv
• Faglig dialog og oppfølging fra Avdeling for taktisk og teknisk innhenting ved Den sentrale enhet DSE
• Samhandling med interne og eksterne aktører 
• Seksjonslederen er del av enhetens ledergruppe og rapporterer til distriktsenhetslederen, og må ta del i enhetens administrative oppgaver. 

Kvalifikasjoner

Må krav:

• Bestått Politiskole/Politihøgskole
• Lederutdanning og ledererfaring med personalansvar
• Kompetanse fra etterretningsarbeid og ulike innhentingsmetoder
• Kunne bidra operativt ved behov
  

Det stilles krav til sikkerhetsklarering på høyeste nivå - STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET

Fordelskrav:

• Utdanning innen etterretning, analyse eller innhentingsmetoder
• God kompetanse på bruk og utnyttelse av teknologi i det daglige arbeidet

Ønskelige krav:

• Kjennskap til PST og Politiets samfunnsoppdrag og våre oppgaveløsninger
• Erfaring med politiets systemer, herunder administrative systemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering

 

Personlige egenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

• Relasjonsorientert både internt og eksternt
• God evne til å tenke helhetlig, langsiktig og strategisk
• Du må kunne vise til gjennomføringsevne
• Interesse for ny kunnskap og utvikling av arbeidet i PST

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiavdelingsleder (stillingskode 0326), fra kr 850 000 - 920 000 brutto per år. Stillingen har politigrad som politistasjonssjef.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Per Einar Hollum, 73899019

Arbeidssted

Gryta 4
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag politidistrikt

Referansenr.: 4914172903
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.04.2025