Stilling: 100%

Oppstart: Snarest, eller etter avtale

Om barnehagen:

Espira Ulvenvatnet barnehage ligger vakkert til i Os i Bjørnafjorden kommune. Barnehagen har ca 100 barn fordelt på fem avdelinger og 25 ansatte.

Barnehagen har kort vei til skog og nærmiljø, noe som gir gode muligheter for lek og utforskning ute. Vi ønsker å videreutvikle og styrke det pedagogiske arbeidet, blant annet innen natur, språk, realfag, bevegelse og bærekraft.

Det er enkelt å ta seg til barnehagen med kollektiv transport fra Bergen, og det er kortere å kjøre etter at den nye tunnelen ble åpnet (24 minutter med bil fra Bergen sentrum).

Hvem er du?

Du er en trygg og relasjonssterk leder som kombinerer varme med tydelighet.

Du:

Har høy relasjonell kompetanse og evne til å bygge tillit
Er tydelig og trygg i kommunikasjon og beslutninger
Har erfaring med konflikthåndtering og krevende samtaler
Jobber strukturert og systematisk
Er god på oppfølging og prioritering
Har god økonomiforståelse
Evner å motivere og utvikle medarbeidere
Er robust og rolig i krevende situasjoner
Har et sterkt engasjement for barnehagefaget
Du motiveres av å lede mennesker, bygge kultur og skape gode rammer for både barn og ansatte.

Ansvarsområder:

Overordnet ansvar for pedagogisk, personal-, administrativ, økonomisk og strategisk ledelse av barnehagen
Lede og videreutvikle barnehagens lederteam bestående av fem pedagogiske ledere
Sikre struktur, tydelige prioriteringer og god oppfølging av ansatte
Arbeide systematisk med arbeidsmiljø og kulturbygging
Sikre at barnehagen drives i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og rammeplan
Bidra til at barnehagen er en attraktiv arbeidsplass og et godt valg for familier
Delta aktivt i styrernettverk og samarbeid internt i Espira

Stillingen rapporterer til regionsjef.

Kvalifikasjoner:

Barnehagelærerutdanning
Ledererfaring, gjerne fra barnehage eller annen kunnskapsorganisasjon
Norskkunnskaper tilsvarende skriftlig og muntlig nivå B2
Godkjent politiattest som kan fremlegges ved tiltredelse
Nasjonal styrerutdanning er en fordel
God IT-kompetanse og evne til å lære nye systemer

Vi tilbyr:

En krevende, meningsfull og sentral lederrolle
Mulighet til å påvirke barnehagens utvikling og kvalitet
Støtte og oppfølging fra regionsjef
Lederutvikling gjennom Espira Akademiet
Faglig utvikling gjennom nettverk og samlinger
Lønn og pensjon etter tariff PBL og etter avtale
Tilgang til arbeidstøy og fortrinn på barnehageplass for egne barn

Søknadsfrist: 29.03.2026

Oppstart: Snarest eller etter avtale

Vi gleder oss til å høre fra deg! Ta gjerne kontakt dersom du lurer på noe underveis.

Rapporter annonse