Vil du bli vår nye kollega i barneverntjenesten i Halden

Beskrivelse av arbeidssted:

Vil du være med å bidra til et godt og trygt oppvekstmiljø for barn og unge i Halden? Trives du i et hektisk arbeidsmiljø, er strukturert og har godt humør, er det kanskje deg vi søker. Barneverntjenesten er en egen enhet i Halden kommune og er lokalisert i Skofabrikken, Os allé 3, Halden.

Tjenesten har 32.4 stillinger og har et godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Vi er organisert 3 team: 2 mottak/undersøkelse/hjelpetiltak og 1 omsorgsteam. Arbeidet på teamene ledes av teamleder. En teamleder har stedfortreder- og støttefunksjon for barnevernleder.

Barneverntjenesten i Halden jobber mot fremtidens barnevern med fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd.

Stillingstype:

1 x 100% fast teamleder for undersøkelse og tiltak

1 x 100 % fast saksbehandler i team for plasserte barn

1 x 70% % fast og 30 vikariat saksbehandler i team for undersøkelse og tiltak

1 x 100 % vikar med mulig arbeid i begge team

Arbeidsoppgaver teamleder undersøkelse og tiltak:

Teamleder har ansvar for å sikre faglig kvalitet for sitt team
Ansvar for at sakene undersøkes og følges opp etter gjeldene frister og lovverk
Godkjenne vedtak, økonomi tilhørende teamet og øvrig dokumenter
Opplæring og veiledning av saksbehandlere
Fokus på fag og organisasjonsutvikling, og bidra til et velfungerende lederteam i tjenesten
Faglig ansvar for implementering og effektivisering av nye arbeidsformer og prosesser. Ansvarlig for at ansatte er faglig oppdatert ihht. nye føringer og forventninger.
Samarbeid internt og eksternt - innovasjon og utvikling. Endring og utvikling knyttet til innspill fra kontaktpersoner og samarbeidende instanser. Noe utadrettet virksomhet.
Faglig og organisatorisk utvikling av team og tjenesten for øvrig. Være en del av barneverntjenestens ledergruppe.
Tett samarbeid med andre teamledere i tjenesten og barnevernleder.
Bistå barnevernleder med ulike oppgaver

Arbeidsoppgaver saksbehandler plasserte barn:

Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre
Veiledning av fosterforeldre
Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester
Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres
Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet
Stille som partsrepresentant i nemnd og rett
Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barnet
Oppfølging av fosterbarn, foreldre og fosterforeldre
Veiledning av fosterforeldre
Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester
Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres 
Samarbeid med andre offentlige instanser rundt barnet 
Stille som partsrepresentant i nemnd og rett
Tilrettelegging for gjennomføring av gode samvær og arbeid mot tilbakeføring av barnet

Arbeidsoppgaver saksbehandler undersøkelse og tiltak:

Saksbehandling etter lov om barneverntjenester og forvaltningsloven
Mottak av bekymringsmeldinger
Undersøkelse
Hjelpetiltaksarbeid
Fatte vedtak etter Lov om barneverntjenester
Tverrfaglig samarbeid med for eksempel barnehage, skole, BUPP mm
Saksforberedelser til barnevern- og helsenemnda, samt stille som partsrepresentant for Barnevern- og helsenemnd og rettsapparat

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte. Det må påregnes noe arbeid utenfor vanlig arbeidstid

Kvalifikasjoner og utdanning:

Barnevernspedagog eller sosionom
Annen relevant utdanning som barnehagelærer i kombinasjon med bred erfaring fra kommunalt barnevern kan vurderes
Nødvendig med førerkort klasse B for alle stillinger
God barnevernfaglig forståelse
God skriftlig og muntlig framstillingsevne Erfaring fra kommunalt barnevern er ønskelig
Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad

Personlige egenskaper:

Høy arbeidskapasitet og emosjonelt robust
Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Evne til rask omstilling fra planlagt arbeid til akutt arbeid
Tydelig og strukturert
Evne til å jobbe selvstendig
Fleksibel
Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse

Stillingen krever gyldig politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr:

Vi har en fadderordning til alle nyansatte, og systematisk opplæring av nyansatte individuelt og i grupper med teamledere og fagleder, samt e-læring på Modulus barn
Vi har et barneverntillegg på kr 20 000,- i tillegg til grunnlønn
En arbeidsplass som utøver barnevernfaglig arbeid med verdiene kjærlighet, ydmykhet, åpenhet og omsorg i arbeidet med barn, ungdom og deres familier. Raushet i forhold til arbeid med barn og deres foreldre settes høyt som verdier vi jobber etter
For tiden har vi veiledning med førsteamanuensis Øyvind Kvello 1-2 ganger pr år
Stort og godt fagmiljø med engasjerte, positive og meget dyktige kollegaer
Spennende og varierte arbeidsoppgaver
Opplæring, mulighet for faglig oppdatering og utvikling
Fleksibilitet mht. avvikling av ferie og avspasering, vi har inndelt sommerferie i 2 bolker med tidlig og sen ferie innenfor skolens ferie, slik at man har mulighet for 4 sammenhengende uker sommerferie.
En kommune med stort fokus på barn og unge og tidlig innsats
Tjenestebiler til felles bruk

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%.

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse