Om tjenestested

Vil du jobbe med arbeidsinkludering og forebygge utenforskap blant ungdom i Sandefjord?

Nav Sandefjord søker nå en veileder til avdeling Arbeid og avklaring Ung!

Er du god på å bygge relasjon, motivere og nysgjerrig på å jobbe med ungdom mellom 18-30 år? Trives du best når du skaper muligheter, har troen på mennesker og vil finne gode løsninger sammen med de? Nå ansetter vi en veileder i 100% fast stilling i Arbeid og avklaring Ung.

Hos oss får du en jobb med mening – og en arbeidsplass der vi heier på hverandre, utvikler oss sammen og jobber for et mer inkluderende arbeidsliv. Navs oppdrag er å sikre folk trygghet og støtte dem videre mot arbeid og aktivitet. Vi jobber for et samfunn og arbeidsliv der alle kan bidra. For å lykkes hos oss må du være en lagspiller som fungerer godt i samarbeid, men også ta ansvar selv, være uredd og nysgjerrig på faglig utvikling. Du må også trives med å reise ut til arbeidsgivere.

Nav Sandefjord er i pilotkontor for Ungdomsprogrammet, noe du må regne med å være en aktiv bidragsyter i utviklingen av. Ungdomsprogrammet er et prøveprosjekt hvor ungdom, uavhengig av helsesituasjon vil kunne få tilbud om et aktivitetsbasert program med mål om å komme i arbeid og utdanning innen 12 måneder, med sikte på å være selvhjulpen. I ungdomsavdelingen er det en forventning om at alle veilederne hver måned identifiserer kandidater til Ungdomsprogram i egen portefølje.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Nav Sandefjord
Stilling ledig fra: 01.05.26

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av en portefølje på ca. 50 ungdommer i henhold til ungdomsgaranti.
Veilede, motivere og følge opp ungdom med utgangspunkt i at alle ungdommer skal være i aktivitet og i henhold til ungdomsgarantien.
Følge opp mennesker tett og helhetlig mot arbeid og aktivitet.
Veilede gjennom samtaler, digitale møter og tett dialog med ungdom og arbeidsgivere.
Kartlegge ressurser og støtte mennesker i å finne gode løsninger.
Samhandle bredt med arbeidsgivere, helsevesen og samarbeidspartnere.
Bidra aktivt til utviklingen av avdelingen og ungdomsprogrammet spesielt i et tverrfaglig og utviklingsorientert fagmiljø

Kvalifikasjoner

Relevant bachelor fra høyskole/universitet. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
Veilednings- og rådgivningskompetanse
God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du har

Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner
God digital kompetanse
God relasjonskompetanse
Liker å jobbe i team – og tørr å tenke nytt

Personlige egenskaper:

Strukturert
Relasjonssterk
Løsningsorientert

Personlig egnet og motivasjon for stillingen vil vektlegges.

Hvorfor velge Nav Sandefjord?

Meningsfulle oppgaver og stor variasjon i hverdagen
Et godt arbeidsmiljø, engasjerte kolleger og fokus på tverrfaglig samarbeid
Gode muligheter for faglig utvikling
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522.600 - kr 614.400. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen er plassert i stillingskode 6599 Spesialkonsulent. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse