Vil du jobbe med arbeidsinkludering og forebygge utenforskap blant ungdom i Sandefjord?

Vil du jobbe med arbeidsinkludering og forebygge utenforskap blant ungdom i Sandefjord? 

Nav Sandefjord søker nå en veileder til avdeling Arbeid og avklaring Ung!  

Nav Sandefjord er i pilotkontor for Ungdomsprogrammet, noe du må regne med å være en aktiv bidragsyter i utviklingen av. Ungdomsprogrammet er et prøveprosjekt hvor ungdom, uavhengig av helsesituasjon vil kunne få tilbud om et aktivitetsbasert program med mål om å komme i arbeid og utdanning innen 12 måneder, med sikte på å være selvhjulpen. I ungdomsavdelingen er det en forventning om at alle veilederne hver måned identifiserer kandidater til Ungdomsprogram i egen portefølje.

Stillingsstørrelse: 100 %
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Nav Sandefjord
Stilling ledig fra: 01.05.26

• Relevant bachelor fra høyskole/universitet. Særlig relevant erfaring kan  kompensere for utdanningskravet. 
• Veilednings- og rådgivningskompetanse 
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk 
• Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du har

• Erfaring med å jobbe med mennesker i sårbare livssituasjoner
• God digital kompetanse
• God relasjonskompetanse
• Liker å jobbe i team – og tørr å tenke nytt

 Personlige egenskaper: 

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6599. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, kr 522.600 - kr 614.400. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Stillingen er plassert i stillingskode 6599 Spesialkonsulent. All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.