Manager RMGM (Revenue Margin Growth Management) spiller en sentral rolle i å forme og drive en lønnsom og bærekraftig vekststrategi på tvers av kanaler. Rollen er ansvarlig for å utvikle og implementere en helhetlig margin- og inntektsplan som balanserer lønnsomhet og vekst i ABP-planene for nøkkelkunder og underkanaler.

Som Manager RMGM er du en nøkkelaktør i å:

Overvåke og optimalisere kundemiks og kanalytelse
Finjustere vilkår og kampanjestrategier for maksimal effekt
Sikre at prisstrategier støtter både merkevarebygging og lønnsomhet
Identifisere forbedringsområder og iverksette korrigerende tiltak

Du jobber tett med Senior Manager RMGM, Operational Strategy-teamet og Customer Management-teamet, og fungerer som et strategisk bindeledd mellom forretningsmål og operasjonell gjennomføring. Rollen krever en sterk markedsforståelse, kundeorientert tankesett og evnen til å se hele verdikjeden -- fra innsikt til handling.

I tillegg har du eierskap til Customer Investment Tool, hvor du ikke bare opererer selvstendig, men også fungerer som en brobygger mellom Key Account Managers og systemet. Du sikrer at investeringene er målrettede, datadrevne og gir ønsket avkastning.

Dette er en rolle for deg som ønsker å gjøre en reell forskjell -- som evner å kombinere analyse og strategi med praktisk gjennomføring, og som trigges av å skape vekst gjennom innsikt og samarbeid.

Ansvarsområder

Støtte utviklingen av kanalstrategi og planer for langtidsplanlegging (LRP), samt årlig forretningsplanlegging (ABP), inkludert bidrag til kundesegmentering og miks
Bistå RMGM-teamet i arbeidet med kundedirektører for dagligvare og Away from Home om investeringsstrategien for kundehandelsvilkår, retningslinjer, evaluering og ledelse av effektivitetsinitiativer for handelsinvesteringer
Kartlegge muligheter og krav til kommersielle emballasjer, hvorav porteføljeteamet er ansvarlig for utviklingen
Analysere endringer i kundemiks og bidra til etablering av beslutningsgrunnlag for handelsutgifter
Bistå i utviklingen av detaljert kanalprisøkningsplan og verdiskaping for handel basert på pris- og kampanjestrategien og innspill fra teamet (utvikle kundepresentasjoner)
Analysere og støtte utviklingen av en detaljert kampanje for kanal/kunde basert på pris- og kampanjestrategi
Bidra til kontinuerlig oppfølging og korrigering av samt anbefale forbedringer og endringer, bygge planer for eventualitet og forvaltning av kundeunntak til planen
Superbruker av Customer Investment Tool
Bistå i utvikling av anbefaling om volum og prisforhold (inkludert arbeid med Value Chain Analysis), kampanjeeffektivitet, og administrasjon av prisøkningsprosessen (inkludert oppdatering av kundeportaler)
Hjelp til å spore konkurransedyktige prispunkter og pakkeendringer og justere strategiene våre når det er aktuelt

Kvalifikasjoner

Bachelor- eller mastergrad i bachelor/mastergrad innen et relevant fagfelt (bedriftsøkonomi, finans, markedsundersøkelser eller lignende felt er å foretrekke)
Ferdigheter i både skriftlig og muntlig norsk og engelsk
Anerkjent relevant arbeidserfaring kan vurderes i stedet for formelle kvalifikasjoner

Ønsket kompetanse

Erfaring fra RMGM, Finance, KAM eller tilsvarende rolle. Vi oppfordrer også nyutdannede til å søke.
Dokumentert erfaring med kommersiell problemløsning
Sterke analytiske evner og erfaring: evne til å gjøre komplekse og tvetydige problemstillinger til en fokusert handlingsplan
Erfaring fra kundeforhandlinger og forståelse for hvordan kundene tenker er et pluss
Erfaring fra arbeid med vilkår og prisstrategier
Gode kommunikasjons- og presentasjonsevner: evne til å levere virkningsfull og kortfattet muntlig og skriftlig kommunikasjon
Identifiserer potensielle problemer og anbefaler effektive løsninger, drevet av innsikt

Bærekraft
Som en av verdens ledende merkevarer har Coca-Cola et stort ansvar for å bidra til en bærekraftig fremtid. Bærekraft er derfor en integrert del av vår strategi. Vår handlingsplan for bærekraft, This is Forward, handler om helse, emballasje, mangfold, vann, klimaavtrykk og samarbeid. Vi har satt ambisiøse mål og vil bruke styrken i merkevaren til å skape endring.

Inkludering og mangfold
Coca-Cola jobber kontinuerlig med å skape et arbeidsmiljø som utnytter de individuelle ulikhetene hos våre medarbeidere. Vi ønsker å tiltrekke oss, utvikle og beholde talenter av alle kjønn, aldre, funksjonsnivå, utdanningsbakgrunn, nasjonalitet, legning og personlighet med mer. Vi vet at mangfold driver innovasjon, endring, kreativitet og lønnsomhet. Derfor vil vi legge til rette for at alle våre medarbeidere kan være seg selv gjennom hele ansettelsesforholdet. Alle er velkommen til Coca-Cola!

You may join for the brand, but you stay for the people.

Søknader vurderes fortløpende, så vi anbefaler å søke så snart som mulig.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse