Vi leter nå etter en ny teamleder til vår avdeling i Tananger. Som teamleder vil du ha operativ arbeidsledelse for et team på ca 25 personer, i samråd med Terminalleder som stillingen vil rapportere til.

Hva vi ser etter:

Ledererfaring
God erfaring med terminaldrift

Fagbrev logistikk eller tilsvarende. Lang (minimum 5 år) og særskilt erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
Fokus på HMSK
Struktur og ryddighet, pålitelighet, stå på humør og gjennomføringsevne
Evnen til å håndtere flere oppgaver på en gang, på en strukturert og rolig måte
En positiv tilnærming til oppgavene; «Ingenting er umulig, det umulige tar bare litt lengre tid»
LEAN kompetanse/erfaring er en fordel

Arbeidsoppgaver og ansvar:

Rapporterer til Terminalleder
Sørge for sikker og effektiv drift av terminalen
Etablere en arbeidskultur som underbygger vår målsetning om null uønskede hendelser og svært effektiv drift
Sørge for at drift foregår i samsvar med HMSSK-retningslinjer og andre gjeldende retningslinjer til enhver tid.
Ansvar for- og ledelse av personell iht styrende dokumentasjon, herunder oppfølging, videreutvikling og veiledning av personellet.
Aktivt og målrettet identifisere, gjennomføre og implementere forbedringer
Bidra til effektiv implementering av ny teknologi, utstyr og prosesser
Rapportere og behandle avvik innenfor eget ansvarsområde.
Utvise aktiv kremmerånd, herunder høy kostnadsbevissthet og utnytte alle muligheter for å skape merverdi for selskapet og kunde.
Følge opp LEAN prosjekter på lokasjonen, og dermed bidra til å styrke bedriftens konkurransekraft.

Vi tilbyr en utfordrende og variert rolle med konkurransedyktige betingelser. Du vil få arbeide i en bedrift med et unikt arbeidsmiljø som preges av selskapets verdier:

Bevisst: Vi skal operere på en slik måte at våre ansatte, partnere, kunder

og eiere kan forsikres om at sikkerheten ligger i sentrum av alt vi forplikter

oss til
Engasjert: Vi skal skape engasjement og motivasjon hos våre

medarbeidere som vil fokusere på å gi kundetilfredshet samtidig som vi oppnår målene til Westport
Samspill: Gjennom smarte løsninger skape et godt samspill mellom

logistikksenter, terminaloperatør og kunde
Trygghet: Trygghet handler om å føle seg trygg på de arbeidsoppgavene

som en blir tildelt. Det handler også om å skape kultur for å si ifra om en ser

usikker arbeidspraksis.

Tariffavtale ved bedriften er Logistikk Havn- og Speditøroverenskomsten.

Stillingen har sin hovedarbeidsplass på vår havneterminal i Risavika.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Daglig leder Kristian Løvaas (488 68 939) eller Terminalleder Leif Ognedal (919 10 110).

Søknadsfrist: Søknad og CV senest innen 31. mai 2025. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse