Vi søker en fremtidsrettet teamleder til vår terminal i Risavika

Vi leter nå etter en ny teamleder til vår avdeling i Tananger. Som teamleder vil du ha operativ arbeidsledelse for et team på ca 25 personer, i samråd med Terminalleder som stillingen vil rapportere til.

Hva vi ser etter:

• Ledererfaring

• God erfaring med terminaldrift

  Fagbrev logistikk eller tilsvarende. Lang (minimum 5 år) og særskilt erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

• Fokus på HMSK

• Struktur og ryddighet, pålitelighet, stå på humør og gjennomføringsevne

• Evnen til å håndtere flere oppgaver på en gang, på en strukturert og rolig måte

• En positiv tilnærming til oppgavene; «Ingenting er umulig, det umulige tar bare litt lengre tid»

• LEAN kompetanse/erfaring er en fordel

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• Rapporterer til Terminalleder

• Sørge for sikker og effektiv drift av terminalen

• Etablere en arbeidskultur som underbygger vår målsetning om null uønskede hendelser og svært effektiv drift

• Sørge for at drift foregår i samsvar med HMSSK-retningslinjer og andre gjeldende retningslinjer til enhver tid.

• Ansvar for- og ledelse av personell iht styrende dokumentasjon, herunder oppfølging, videreutvikling og veiledning av personellet.

• Aktivt og målrettet identifisere, gjennomføre og implementere forbedringer

• Bidra til effektiv implementering av ny teknologi, utstyr og prosesser

• Rapportere og behandle avvik innenfor eget ansvarsområde.

• Utvise aktiv kremmerånd, herunder høy kostnadsbevissthet og utnytte alle muligheter for å skape merverdi for selskapet og kunde.

• Følge opp LEAN prosjekter på lokasjonen, og dermed bidra til å styrke bedriftens konkurransekraft.

Vi tilbyr en utfordrende og variert rolle med konkurransedyktige betingelser. Du vil få arbeide i en bedrift med et unikt arbeidsmiljø som preges av selskapets verdier:

• Bevisst: Vi skal operere på en slik måte at våre ansatte, partnere, kunder

  og eiere kan forsikres om at sikkerheten ligger i sentrum av alt vi forplikter

  oss til

• Engasjert: Vi skal skape engasjement og motivasjon hos våre

  medarbeidere som vil fokusere på å gi kundetilfredshet samtidig som vi oppnår målene til Westport

• Samspill: Gjennom smarte løsninger skape et godt samspill mellom

  logistikksenter, terminaloperatør og kunde

• Trygghet: Trygghet handler om å føle seg trygg på de arbeidsoppgavene

  som en blir tildelt. Det handler også om å skape kultur for å si ifra om en ser

  usikker arbeidspraksis.

Tariffavtale ved bedriften er Logistikk Havn- og Speditøroverenskomsten.

Stillingen har sin hovedarbeidsplass på vår havneterminal i Risavika.

Hvis du har spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Daglig leder Kristian Løvaas (488 68 939) eller Terminalleder Leif Ognedal (919 10 110).

Søknadsfrist: Søknad og CV senest innen 31. mai 2025. Alle henvendelser behandles konfidensielt.