Vil du arbeide innen HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon?

Driftsservice søker nå to erfarne og engasjerte HR-rådgivere som skal støtte divisjonens ledere.

Vi søker etter deg som er trygg innen HR-faget og tar selvstendig initiativ sammen med ledere.
Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning og støtte innenfor HR-relaterte oppgaver til alle divisjonens ledere. HR-rådgiverne i divisjonens stab er etablert i et velfungerende team som vil gi deg mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende hverdag. Divisjonsledelsens stab søker nå etter 2 erfarne HR-rådgivere til å bli en del av vårt team. Vi består av 8 ansatte fordelt på to enheter: HR/administrasjon og Økonomi/Kvalitet. Stillingen som HR-rådgiver rapporterer til Stabsleder for HR/Administrasjon. Divisjonsledelsen består av divisjonssjef, 9 avdelingssjefer, rådgiver og 2 stabsledere. Divisjonen har 39 seksjonsledere som har ansvar for økonomi, personal og kvalitet innenfor sin seksjon/avdeling.

Vi søker nå etter:

100% fast stilling som HR-rådgiver

100% vikariat som HR-rådgiver (foreldrepermisjon med mulighet for snarlig tiltredelse)

Vennligst oppgi hvilke av stillingene du søker på.

Arbeidsoppgaver

Rådgivning, veiledning og bistand innenfor personalområdet til divisjonens ledere
Forebygging og oppfølging av sykefraværsarbeid
Delta i divisjonens ressursteam innenfor personalområdet
Bidra med nødvendig saksbehandling
Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser
Opplæring/kurs av ledere innenfor fagområdet
Delta i prosjektarbeid, forbedringsarbeid og arbeid med arbeidsmiljøundersøkelse
Ivareta sykehusets personalpolitikk
Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

Minimum bachelor innen HR-området
Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere med lang og variert erfaring innen ledelse og/eller HR-området
Erfaring med saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
Kunnskap om arbeidsrett, samt lov- og avtaleverk innen HR-området
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, og ser etter en person med følgende egenskaper:

Høy etisk standard og solid gjennomføringsevne
Evne til å arbeide tverrfaglig, selvstendig og systematisk
Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner
Bygger gode relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte
Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger
Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon
Resultat- og løsningsorientert

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten.

Vi tilbyr

En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen
Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling
Et solid og kompetent fagmiljø
God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor
En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd

Kontaktinformasjon

May-Lill Pedersen, Stabsleder HR og administrasjon, May-Lill.Langdal.Pedersen@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5008689846
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 11.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse