Har du god erfaring innen HR faget? Da ønsker vi deg i teamet vårt

Vil du arbeide innen HR-området i en stor og samfunnskritisk organisasjon?

Driftsservice søker nå to erfarne og engasjerte HR-rådgivere som skal støtte divisjonens ledere.

Vi søker etter deg som er trygg innen HR-faget og tar selvstendig initiativ sammen med ledere.
Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning og støtte innenfor HR-relaterte oppgaver til alle divisjonens ledere. HR-rådgiverne i divisjonens stab er etablert i et velfungerende team som vil gi deg mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende hverdag. Divisjonsledelsens stab søker nå etter 2 erfarne HR-rådgivere til å bli en del av vårt team. Vi består av 8 ansatte fordelt på to enheter: HR/administrasjon og Økonomi/Kvalitet. Stillingen som HR-rådgiver rapporterer til Stabsleder for HR/Administrasjon. Divisjonsledelsen består av divisjonssjef, 9 avdelingssjefer, rådgiver og 2 stabsledere. Divisjonen har 39 seksjonsledere som har ansvar for økonomi, personal og kvalitet innenfor sin seksjon/avdeling. 

Vi søker nå etter:

100% fast stilling som HR-rådgiver

100% vikariat som HR-rådgiver (foreldrepermisjon med mulighet for snarlig tiltredelse)

Vennligst oppgi hvilke av stillingene du søker på.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning, veiledning og bistand innenfor personalområdet til divisjonens ledere
• Forebygging og oppfølging av sykefraværsarbeid
• Delta i divisjonens ressursteam innenfor personalområdet
• Bidra med nødvendig saksbehandling
• Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser
• Opplæring/kurs av ledere innenfor fagområdet
• Delta i prosjektarbeid, forbedringsarbeid og arbeid med arbeidsmiljøundersøkelse
• Ivareta sykehusets personalpolitikk
• Samarbeid med tillitsvalgte og verneombud 

Kvalifikasjoner

• Minimum bachelor innen HR-området
• Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompensere med lang og variert erfaring innen ledelse og/eller HR-området
• Erfaring med saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
• Kunnskap om arbeidsrett, samt lov- og avtaleverk innen HR-området
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi vektlegger personlig egnethet, og ser etter en person med følgende egenskaper:

• Høy etisk standard og solid gjennomføringsevne
• Evne til å arbeide tverrfaglig, selvstendig og systematisk
• Fungerer som en veileder og støttespiller som bidrar til forbedring av prestasjoner
• Bygger gode relasjoner, kommuniserer og samarbeider godt med både ledelse og tillitsvalgte
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i møte med endringer og omstillinger
• Takler press og utfordringer med ro og tydelig kommunikasjon
• Resultat- og løsningsorientert

Vi benytter oss av testing som en del av vår rekrutteringsprosess for å sikre at vi finner den beste kandidaten.

Vi tilbyr

• En sentral og spennende lederstilling i en samfunnskritisk virksomhet som en del av divisjonsledelsen
• Stor påvirkningskraft og mulighet for faglig utvikling
• Et solid og kompetent fagmiljø
• God pensjonsordning og velferdsordninger i offentlig sektor
• En arbeidsplass som jobber aktivt med inkluderende arbeidsliv og kvalitet i alle ledd

Kontaktinformasjon

May-Lill Pedersen, Stabsleder HR og administrasjon, May-Lill.Langdal.Pedersen@stolav.no

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 3
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5008689846
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 11.09.2025