Rådgiver og prosjektleder – utvikling av tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne med fokus på sammenheng gjennom hele livsløpet på tvers av sektorer og tjenester, spesielt helse og velferd og oppvekstsektoren.

Vil du være med å utvikle sammenhengende tjenester på tvers av barnehage, skole og helse og velferd?

Drammen kommune står overfor en betydelig utvikling i behovet for tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Dette gjelder særlig i overganger gjennom livsløpet fra barnehage og skole til voksenliv, bolig og tjenester.

Samtidig må vi møte fremtidens utfordringer med færre ressurser og økte forventninger.
Vi utvikler nå en ny livsløpsmodell, Sammenheng som styrker – hele livet, som skal bidra til bedre sammenheng i tjenestene, styrke den enkeltes selvstendighet og sikre bærekraftige løsninger på tvers av oppvekst og helse og velferd.

For å lykkes med dette trenger vi en person som evner å koble analyse, utviklingsarbeid og gjennomføring i praksis.

Om stillingen
Dette er en sentral rolle plassert tett på direktør for helse og velferd, med et tydelig samarbeid inn mot oppvekst og øvrige tjenester.
Stillingen er en toårig prosjektstilling med mulighet for fast ansettelse.

Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom strategi og praksis, og ha ansvar for å legge til rette for utvikling som gir effekt for innbyggere, ansatte og kommuneøkonomi.

Rollen handler om å få eksisterende tjenester og fagmiljøer til å spille bedre sammen. Det skal ikke bygges en ny organisasjon, men utvikles bedre samspill, tydeligere arbeidsmåter og mer sammenhengende tjenester på tvers av sektorer.

En viktig del av arbeidet er å sikre et godt kunnskapsgrunnlag. Du skal bidra til analyser av behov, praksis og ressursbruk, og bruke dette aktivt til å prioritere og utvikle tiltak som faktisk gir effekt.

Dette er ikke en utredningsstilling. Det er en rolle som skal bidra til utvikling i praksis.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Du skal bidra til å utvikle mer sammenhengende og treffsikre tjenester gjennom styrket samspill mellom barnehage, skole og helse- og velferdstjenester. Arbeidet skal være kunnskapsbasert og rettet mot konkrete forbedringer i praksis.

Du vil særlig ha ansvar for å:

legge til rette for utviklingsarbeid på tvers av tjenester og sektorer
sikre at tiltak ses i sammenheng og bidrar til helhetlige tjenesteforløp
bidra til å utvikle og operasjonalisere en livsløpsmodell i praksis
etablere og bruke analyser som grunnlag for prioriteringer og tiltak
sørge for at tiltak prøves ut, følges opp og justeres basert på erfaring og effekt
styrke felles arbeidsmåter og redusere fragmentering i tjenestene
bidra til utvikling av løsninger innen bolig, tjenester, teknologi og aktivitetstilbud bidra til en dreining av tjenestene med økt fokus på mestring, selvstendighet og tidlig innsats
følge opp fremdrift og resultater

Kvalifikasjoner

relevant høyere utdanning på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
dokumentert erfaring med å lede utviklings-, endrings- og omstillingsprosesser i offentlig sektor
erfaring fra utviklingsarbeid og gjennomføring av tiltak i komplekse organisasjoner
erfaring med tverrsektorielt samarbeid og evne til å skape resultater i samspill med ulike aktører
erfaring fra arbeid med barn og unge, familiearbeid og/eller tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne
dokumentert evne til å omsette strategi til praksis og sikre gjennomføring
god analysekompetanse og erfaring med å bruke data som grunnlag for prioriteringer og beslutninger
god forståelse for offentlig forvaltning og relevant helselovgivning

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

Har evne til å kombinere analyse og gjennomføring, og som skaper resultater i samspill med andre
får ting til å skje og følger opp helt til resultater er oppnådd
har sterk gjennomføringsevne og utholdenhet i krevende prosesser
trives i en matriseorganisasjon og evner å skape resultater gjennom andre
bygger gode relasjoner og tillit på tvers av fagmiljøer og sektorer
er tydelig, strukturert og evner å navigere i komplekse problemstillinger
arbeider operativt og tett på der utvikling faktisk skjer
evner å balansere tempo og kvalitet i gjennomføringen
motiveres av samfunnsoppdraget og ønsker å bidra til reell endring
Personlig egenhet vektlegges sterkt!

Vi tilbyr

Hvorfor er denne rollen unik
Du får en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens tjenester i en stor kommune. Du skal jobbe tett på toppledelsen og helt ut i det operative feltet med et tydelig mandat.
Rollen gir reell påvirkningskraft på hvordan tjenester utvikles for personer med nedsatt funksjonsevne, og hvordan kommunen lykkes med bedre samspill på tvers av sektorer. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og etablere en livsløpmodell for målgruppen.

Vi tilbyr

En sentral rolle med stor påvirkningskraft
Et sterkt fagmiljø og samarbeid på tvers av sektorer
Mulighet til å jobbe med komplekse og samfunnskritiske problemstillinger
Gode utviklingsmuligheter

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Sharma, Sudhir, Direktør for Helse og velferd, 48236200, sudhir.sharma@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3008 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5117987856
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.05.2026

Rapporter annonse