Arbe er det nye navnet på dagtilbudet til mennesker med nedsatt funksjonsevne i Sandefjord kommune. Vi tilbyr tilrettelagt arbeid og aktivitet for personer over 18 år med kognitiv funksjonsnedsettelse og autismespekterforstyrrelser.

Vi har nå flyttet inn i vårt nye arbeids- og aktivitetssenter i Helgerødveien 109 – et moderne bygg med lyse, åpne lokaler og fantastiske fasiliteter. Her finner du gymsal, sanserom og en sansehage som gir arbeidstakerne variasjon og gode opplevelser i hverdagen.

Om oss

Vi er en arbeidsplass med særlig søkelys på individuell tilrettelegging, lærings- og utviklingsmuligheter for våre snart 100 arbeidstakere.

Personalgruppa består av 32 årsverk fordelt på kompetanseområder som helsefag, håndverk, vernepleie og sykepleie. Hos oss står individuell tilrettelegging, læring og utvikling i sentrum. Arbeidstakerne deltar i ulike produksjons- og aktivitetsområder, og vi har også egen kantine, butikk, samt ulike kulturelle aktiviteter.

I vårt nye bygg har håndverksavdelingen fått fire flotte arbeidsrom:

Karderi/spinneri for ull – foredling av råull til ryegarn og tovede produkter
Søm
Vev
Stearinproduksjon (lys og tennbriketter)

Vi søker deg som har solid kompetanse innen tekstilhåndverk – gjerne med erfaring fra ullforedling, søm eller vev. Du brenner for å formidle kunnskap og liker å jobbe i et tverrfaglig miljø. Arbeidsledergruppa er tverrfaglig sammensatt og har kompetanse både på produksjonsfag og helsefag, her løser vi oppgavene i felleskap. Hos oss får du muligheten til å bruke din interesse for håndverk som en naturlig del av omsorgsarbeid.

Du vil bidra til å skape gode opplevelser og trygghet for våre arbeidstakere – samtidig som du står støtt i de mer krevende situasjonene.

Her er en link og et lite innblikk i hverdagen vår

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 15.01.2026 (tiltredelsestidspunkt kan avtales individuelt)

Arbeidsoppgaver

Produksjonsfaglig ansvar knyttet til håndverksproduksjon
Organisere og bryte ned produksjonsoppgaver til deloppgaver arbeidstakerne mestrer
Utvikle og videreutvikle produksjonslinjer med enkle forklaringsmodeller
Ønskelig med interesse og/eller kompetanse på bærekraftig produksjon og reproduksjon
Sette opp produksjonsplaner
Samarbeide strukturert med kolleger, arbeidstakerne, pårørende og andre tjenesteytere slik at arbeidstakere får et helhetlig tjenestetilbud
Være kontaktperson for arbeidstakere og deres pårørende
Utføre pleie og omsorgsoppgaver som del av senterets miljøteam

Kvalifikasjoner

Fagarbeider inne et håndverks- eller designfag, høyere eller tilsvarende kompetanse
Erfaring med produktutvikling
Evne til å forstå hva kunden etterspør og kunne omsette dette til gode oppgaver for arbeidstakerne
God digital kompetanse og evne til å tilegne seg ny digital kompetanse raskt
Førerkort og gode kjøreegenskaper

Personlige egenskaper

Du er kreativ og ser muligheter der andre ser begrensninger
Du tar ansvar, selvstendig organiserer og setter i gang oppgaver
Inkluderer arbeidstakere og arbeidsledere i utvikling og produksjon
Kommunisere på en klar og strukturert måte og kan tilpasse kommunikasjon til mottaker
Du skaper gode relasjoner til arbeidstakere og kolleger på en måte som styrker arbeidsmiljøet
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr

Spennende, allsidige arbeidsoppgaver knyttet til utvikling av egen avdeling og arbeidsaktiviteter
Ansvar i et spennende fagmiljø
Deltakelse i et aktivt samarbeidsbasert utviklingsarbeid
Muligheten for faglig utvikling
Et mangfoldig og hyggelig arbeidsmiljø
Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Personalhytter

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode (7517) fagarbeider. Høyere relevant utdanning kan vurderes.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, 452.500,- til 528.300,- jf. ny garantilønnstabell 01.05.2025.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Godkjent politiattest fremvises før ansettelse.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om seksjon BOA

Arbe er en del av seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA), seksjon BOA gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning og dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene.

Seksjonen er godt i gang med å gjennomføre vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen? 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Rapporter annonse