Har du lyst til å kombinere tekstil håndverk og design med ekte engasjement for omsorgsyrke?

Arbe er det nye navnet på dagtilbudet til mennesker med nedsatt funksjonsevne i Sandefjord kommune. Vi tilbyr tilrettelagt arbeid og aktivitet for personer over 18 år med kognitiv funksjonsnedsettelse og autismespekterforstyrrelser.

Vi har nå flyttet inn i vårt nye arbeids- og aktivitetssenter i Helgerødveien 109 – et moderne bygg med lyse, åpne lokaler og fantastiske fasiliteter. Her finner du gymsal, sanserom og en sansehage som gir arbeidstakerne variasjon og gode opplevelser i hverdagen.

Vi er en arbeidsplass med særlig søkelys på individuell tilrettelegging, lærings- og utviklingsmuligheter for våre snart 100 arbeidstakere.

Personalgruppa består av 32 årsverk fordelt på kompetanseområder som helsefag, håndverk, vernepleie og sykepleie. Hos oss står individuell tilrettelegging, læring og utvikling i sentrum. Arbeidstakerne deltar i ulike produksjons- og aktivitetsområder, og vi har også egen kantine, butikk, samt ulike kulturelle aktiviteter.

I vårt nye bygg har håndverksavdelingen fått fire flotte arbeidsrom:

• Karderi/spinneri for ull – foredling av råull til ryegarn og tovede produkter
• Søm
• Vev
• Stearinproduksjon (lys og tennbriketter)

Her er en link og et lite innblikk i hverdagen vår 

Stillingsstørrelse: 100% 
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: 15.01.2026 (tiltredelsestidspunkt kan avtales individuelt)

• Produksjonsfaglig ansvar knyttet til håndverksproduksjon
• Organisere og bryte ned produksjonsoppgaver til deloppgaver arbeidstakerne mestrer
• Utvikle og videreutvikle produksjonslinjer med enkle forklaringsmodeller
• Ønskelig med interesse og/eller kompetanse på bærekraftig produksjon og reproduksjon 
• Sette opp produksjonsplaner
• Samarbeide strukturert med kolleger, arbeidstakerne, pårørende og andre tjenesteytere slik at arbeidstakere får et helhetlig tjenestetilbud 
• Være kontaktperson for arbeidstakere og deres pårørende 
• Utføre pleie og omsorgsoppgaver som del av senterets miljøteam

• Fagarbeider inne et håndverks- eller designfag, høyere eller tilsvarende kompetanse
• Erfaring med produktutvikling
• Evne til å forstå hva kunden etterspør og kunne omsette dette til gode oppgaver for arbeidstakerne
• God digital kompetanse og evne til å tilegne seg ny digital kompetanse raskt 
• Førerkort og gode kjøreegenskaper 

• Du er kreativ og ser muligheter der andre ser begrensninger
• Du tar ansvar, selvstendig organiserer og setter i gang oppgaver 
• Inkluderer arbeidstakere og arbeidsledere i utvikling og produksjon 
• Kommunisere på en klar og strukturert måte og kan tilpasse kommunikasjon til mottaker 
• Du skaper gode relasjoner til arbeidstakere og kolleger på en måte som styrker arbeidsmiljøet 
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt 

• Spennende, allsidige arbeidsoppgaver knyttet til utvikling av egen avdeling og arbeidsaktiviteter
• Ansvar i et spennende fagmiljø
• Deltakelse i et aktivt samarbeidsbasert utviklingsarbeid
• Muligheten for faglig utvikling 
• Et mangfoldig og hyggelig arbeidsmiljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode (7517) fagarbeider. Høyere relevant utdanning kan vurderes. 

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen vil ligge i spennet fra 0 til 16 års ansienniet, 452.500,- til 528.300,- jf. ny garantilønnstabell 01.05.2025. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Godkjent politiattest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Arbe er en del av seksjon Bolig, Aktivitet og Avlastning (BOA), seksjon BOA gir tjenester til voksne personer med ulik grad av utviklingshemming. Tjenestene gis som ambulerende tjenester, tjenester i heldøgns bemannede boliger, avlastning og dagtilbud. Det arbeides målrettet i seksjonen for felles kultur, forståelse og støtte på tvers av enhetene. 

Seksjonen er godt i gang med å gjennomføre vårt felles faglige verdi- og rammeverk; positiv atferdsstøtte (PAS). PAS er et multikomponent rammeverk som benyttes for å bistå personer med funksjonsnedsettelser i å oppnå meningsfulle liv og sikre aktiv deltakelse i samfunnet. Ønsker du å lese om noe av det seksjon BOA arbeider med, er det bare å følge lenkene: Positiv atferdsstøtte (PAS) som verdigrunnlag i Sandefjord, Nasjonalt PAS- nettverk og  Kristiansand, Sandnes og Sandefjord: Hvordan jobber vi med implementering av veilederen?  

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.