Drammen kommunen etablerer ressurspool i hjemmetjenester og institusjon. Kunne du tenke deg å lede etableringen og utviklingen av ressurspool/ressurssentret?

Stillingen som avdelingsleder i ressurssentret er en av de mest spennende og interessante i vår organisasjon. Ressursteamet er relativt nyopprettet. Du vil derfor delta i en arbeidsgruppe som arbeider med videre utvikling av ressurssentret, og du vil ha stor innflytelse på utforming av avdelingen.

Vi ser ressurssenteret som et viktig tiltak for å møte fremtidens utfordringer, og sikre kvalifisert arbeidskraft til alle våre avdelinger. Ressurssenteret har ansvar for å dekke vikarbehovet i hjemmetjenestene og ved institusjonene.

Hovedoppgaven din vil være organisering og ledelse av ansatte tilknyttet ressurssentret.

Du vil jobbe tett med avdelingsledere i hjemmetjenesten og institusjonstjenesten med mål om best mulig ressursutnyttelse.

I denne stillingen vil du lede et team bestående av 8 bemanningskonsulenter som foretar innleie for de ulike avdelingene etter bestilling fra avdelingenes leder.

Ressurssentret vil være et viktig bidrag til mer effektiv håndtering av vikarbehovet i våre avdelinger.

Du rapporterer direkte til virksomhetsleder og vil delta i virksomhetens ledergruppe.

Velkommen som søker hos oss, du kommer ikke til å angre!

Arbeidsoppgaver

Ansvar for bemannings- og turnusplanlegging for ressurssentret
Personalansvar
Økonomiansvar
Utvikling av ressurssentret i tråd med vedtatte planer
Samarbeide med lederteamene i virksomhetene
Bidra aktivt i utviklingsarbeid i kommunen

Kvalifikasjoner

Helsefaglig utdanning
God økonomi- og budsjettforståelse
Kjennskap og forståelse for lover/forskrifter/nasjonale retningslinjer som regulerer tjenesten
Erfaring fra bemanning- og turnusplanlegging
God kjennskap til GAT som styringsverktøy
God skriftlig og muntlig formidlingsevne
Førerkort i klasse B

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves det språkkunnskap tilsvarende B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.

Søkere som blir tilbudt stilling må fremlegge politiattest som ikke er eldre enn 3. måneder før vedkommende kan tiltre. Attesten skal derfor ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentliglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre om søker som har bedt om å bli unntatt offentlighet. For ansettelser i stilling/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper

Du er god på å motivere dine ansatte
Du har høy grad av gjennomføringsevne og ansvarsfølelse i forhold til stillingens oppgaver
Du må være tydelig, robust og beslutningsdyktig
Du må trives med å levere resultater og kunne stille krav
Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helthetlig
Du har evne til å skape ro og holde oversikt i en hektisk hverdag
Du har gode evner i kommunikasjon og samarbeid da stillingen vil ha en bred samarbeidsflate
Personlig egnethet, med evne til å ta eierskap til stillingen vektlegges

Vi tilbyr

En selvstendig stilling med stort handlingsrom
Mulighet til å utforme stillingen, og bygge opp ett nytt team
Mulighet til å delta i ulike prosjekter
Gode utviklingsmuligheter og faglige utfordringer
Lederstøtte fra avdelingsledergruppen og rådgivere
Gode, engasjerte og samarbeidsorienterte kollegaer
Kompetente medarbeidere
Gode pensjonsordninger
Lønn og tiltredelse etter avtale

Din trivsel er viktig for oss og vi er opptatt av at du får en jobb du kan utvikle deg i. Du får en allsidig kollegagruppe som stiller opp for hverandre når det trengs. Vi er en lærende organisasjon som deler våre feil og suksesser.

Vedlagt søknaden legges relevant vitnemål og attester. Vintemålportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen.

Kontaktinformasjon

Liv Busland, Virksomhetsleder, 908 53 732, liv.busland@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Engene 1
3017 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 4641015601
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.04.2023

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse