Vil du være med og bygge mennesker i tillegg til prosjekter?
Finstad og Jørgensen AS søker en operativ og strategisk HR-leder som ønsker å være med og videreutvikle vår organisasjon i takt med selskapets utvikling. Som HR-leder hos oss får du en sentral rolle i å styrke hele medarbeiderreisen -- fra rekruttering til kompetanseutvikling og ledersupport.

Det er et solid og veldrevet selskap med sterk fagkompetanse innen bygg og anlegg, og våre ansatte er vårt viktigste konkurransefortrinn. Derfor er vi opptatt av å skape en trygg og utviklende arbeidsplass for alle.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Bygge og videreutvikle selskapets HR-struktur og -prosesser
Rådgivning og støtte til ledere i HR-spørsmål, inkludert personaloppfølging, arbeidsmiljø, konflikthåndtering og synlighet i prosjektene
Planlegging og gjennomføring av rekrutteringsprosesser
Onboarding og offboarding av ansatte
Kompetanseutvikling og planlegging av kurs og opplæring
Utarbeide og implementere rutiner og retningslinjer i tråd med gjeldende lovverk
Bidra til HMS-arbeid i tett samarbeid med, HMS og KS leder, verneombud og ledelse
Leverandørhåndtering og HR-relatert prosjektbistand
Bidra til å skape et godt arbeidsmiljø og en sterk kultur i selskapet

Ønskede kvalifikasjoner:

Høyere utdanning innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse eller tilsvarende
Minimum 2--4 års erfaring fra bred HR-rolle, gjerne fra bygg- og anleggsbransjen eller annet prosjektbasert miljø
God kjennskap til relevant arbeidsrett og tariffavtaler
Erfaring med HRM-systemer og digitale verktøy
Sterk muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

Strukturert og løsningsorientert
Trygg i rådgiverrollen og evner å skape tillit
Handlekraftig og selvstendig, men med gode samarbeidsevner
Trives i en rolle med både operativt og strategisk ansvar
Interesse for mennesker og utvikling

Vi tilbyr:

En nøkkelrolle i et veletablert selskap
Mulighet til å forme og bygge HR-funksjonen
Et inkluderende og jordnært arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
Gode utviklingsmuligheter og tett samarbeid med ledelsen og konsernet
Konkurransedyktige betingelser og en innholdsrik arbeidshverdag

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse