Brann- og redningstjenesten i Vefsn, Grane og Herøy har ledig stilling som avdelingsleder for det brannforebyggende arbeidet i de tre kommunene Vefsn, Grane og Herøy i Nordland. Enheten består av feie- og tilsynspersonell, branninspektører og trafikkbetjent/materialforvalter.

Brann- og redningstjenesten i Vefsn kommune har et vertskommunesamarbeid med kommunene Vefsn, Grane og Herøy. Kommunene har egne brannstasjoner i Mosjøen, Trofors og Silvalen. Vi har moderne beredskapsmateriell (kjøretøy, brann- og redningsbåt, høyderedskap, utstyr for overflateredning mm) og totalt 66 innsatsmannskaper fordelt på de tre brannstasjonene.

Søkere på stillinger hos oss, som innebærer at man er innsatspersonell i brann- og redningstjenesten, må ha arbeidssted/bopel innenfor kravene til innsatstid. Arbeidssted vil være med utgangspunkt i Mosjøen brannstasjon.

Alle deltidsansatte må også signere en tilgjengelighetsavtale med sin hovedarbeidsgiver - som sikrer at kommunene har nødvendig tilgang til innsatsmannskaper når en brann- eller ulykkeshendelse oppstår. Denne tilgjengelighetsavtalen regulerer også adgangen til å gjennomføre forskriftsmessige kurs- og kompetansehevende tiltak innenfor normalarbeidstiden.

Avdelingslederen har ansvaret for feie- og tilsynstjenesten i kommunene. Avdelingslederen har også ansvar for personell som sørger for håndheving av parkeringsordningen i kommunen samt tilsyn/vedlikehold av Sivilforsvarets materiell.

Arbeidsoppgaver

Utarbeide planer, gjennomføre og utvikle det brannforebyggende arbeid i kommunene
Oppfølging av tiltak i den brannforebyggende analysen og avdelingens handlingsplaner
Gjennomføre branntilsyn på særskilte brannobjekter §13, andre tilsynsobjekter mm.
Oppsøkende informasjonsarbeid rettet mot definerte risikogrupper, virksomheter mm.
Samarbeid med plan- og bygningsmyndigheter
Gi råd og veiledning til eiere og brukere av bygg om brannsikkerhet
Personalansvar for avdelingens ansatte
Prosjektledelse
Påse god ressursforvaltning og faglig utvikling i avdelingen
Saksbehandling farlig stoff
Saksbehandling knyttet til parkeringsordningen i Vefsn kommune

Den som ansettes må påregne seg overordnet vakt som Innsatsleder hver 4. uke.

Avdelingslederen rapporterer direkte til brannsjef og sitter i brannsjefens ledergruppe.

Stillingsstørrelse

100 % stilling, fast dagtid med hjemmevakt hver fjerde uke som innsatsleder.

Krav til stillingen

Gode fagkunnskaper når det gjelder brann- og eksplosjonsvernloven m/ tilhørende forskrifter
Tilfredsstiller kompetansekravene i henhold til brann- og redningsvesenforskriften §43 og §44 (eller forplikter seg til å gjennomføre denne opplæringen)
Førerkort klasse B
Framlegge uttømmende politiattest etter §18 i brann- og eksplosjonsvernloven uten vesentlige anmerkninger
Grunnleggende digitale ferdigheter

Ønskede kvalifikasjoner

Ledererfaring med personalansvar
God kjennskap til offentlig forvaltning og saksbehandling
Kompetansebevis for utrykningskjøring er en fordel (kode 160)
Erfaring fra prosjektledelse
Gode fagkunnskaper om brannvern og forebyggende samfunnssikkerhet er en fordel
Prosessforståelse og evne til å ha et helhetlig blikk på organisasjonen rolle

Den som ansettes plikter å gjennomføre internopplæring og de forskriftsmessige kursene som kreves i henhold til brann- og redningsvesenforskriften, førekortforskriften mm.

Personlige egenskaper

Har gode samarbeidsevner, inkluderende og tydelig lederstil med gjennomføringsevne
Serviceinnstilt
Har evne til å veilede, undervise og fremme læring hos andre
Endringsvillig og løsningsorientert
Kommunisere tydelig og effektivt, både skriftlig og muntlig
Står på og jobber systematisk og målrettet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden.

Vi tilbyr

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel turnus, vi starter med årsturnus fra desember
Dekning av flyttekostnader
Tilflytternettverk for god fritid
Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter
Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet

Kontaktinfo:

Nærmere informasjon om stillingens arbeidsområde/organisering fås ved å kontakte brannsjef Tor-Åge Holand på mail: tor-age.holand@vefsn.kommune.no eller på TLF: 941 36 100.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 000 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og

valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

Humør - vi er positive og uhøytidlige
Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse