Vil du være med å lede arbeidet for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?

Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder til Forebyggingsavdelingen i IMDi.

Avdelingen består av 10 dyktige fagpersoner, og har en omfattende portefølje når det gjelder arbeidet med å forebygge og bekjempe negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Porteføljen inkluderer fagutvikling og ansvar for oppfølging av regjeringens handlingsplan, kompetanseheving av tjenesteapparatet gjennom bl.a. et eget fagteam bestående av 5 ansatte, drift og videreutvikling av nettsiden imdi.no/nora, ansvar for oppfølging av spesialutsendingene for integreringssaker m.m.

Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og være en viktig pådriver for faglig utvikling. Du må raskt kunne sette deg inn i komplekse problemstillinger, og evne å motivere og videreutvikle både medarbeidere og fagfeltet. Rollen krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt.

Avdelingen inngår i Divisjon Mangfoldsrådgivere og Forebygging. Du vil rapportere til divisjonsdirektør, og som avdelingsleder inngår du i divisjonens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Faglig og personalmessig ledelse av avdelingens ansatte
Ansvarlig for fagutvikling under avdelingens ansvarsområder
Ansvar for å sikre kvalitet i avdelingens leveranser
Sikre systematisk og strategisk medarbeider- og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring av arbeidsmetoder, strukturer for samhandling og kunnskapsdeling m.m.
Samarbeid med andre sektormyndigheter
Budsjettarbeid

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

Utdanning på masternivå, innen samfunnsfag eller annet relevant fagområde
Relevant ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres
Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid
Kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold
Kompetanse innen rapporterings- og utredningsarbeid
Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
Gode digitale ferdigheter, som innebærer god evne til å sette seg inn i og anvende digitale verktøy som en del av arbeidet

I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.

Fordelskrav:

Erfaring med håndtering av saker knyttet til negativ sosial kontroll og æresmotivert vold

Personlige egenskaper

Motiverende og initiativrik leder, som viser tillit, ser muligheter og støtter medarbeidernes fagkompetanse
Fleksibel, med evne og vilje til å orientere seg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter
God relasjonell kompetanse og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre
Strukturert, legger planer og følger opp, og kan håndtere perioder med høy arbeidsmengde
Gode analytiske ferdigheter
Selvstendig, utviklingsorientert, pådriver

Vi tilbyr

Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000,- brutto per år
Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
Medlemskap i Statens pensjonskasse
En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
Gode muligheter for faglig utvikling
Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget

Kontaktinformasjon

Morten Tjessem, divisjonsdirektør

Arbeidssted

Tollbugata 20
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 4999763073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse