Avdelingsleder avdeling forebygging

Vil du være med å lede arbeidet for å forebygge negativ sosial kontroll og æresmotivert vold?

Vi søker en trygg og engasjert avdelingsleder til Forebyggingsavdelingen i IMDi.

Avdelingen består av 10 dyktige fagpersoner, og har en omfattende portefølje når det gjelder arbeidet med å forebygge og bekjempe negativ sosial kontroll og æresmotivert vold. Porteføljen inkluderer fagutvikling og ansvar for oppfølging av regjeringens handlingsplan, kompetanseheving av tjenesteapparatet gjennom bl.a. et eget fagteam bestående av 5 ansatte, drift og videreutvikling av nettsiden imdi.no/nora, ansvar for oppfølging av spesialutsendingene for integreringssaker m.m.

Som avdelingsleder vil du ha personalansvar og være en viktig pådriver for faglig utvikling. Du må raskt kunne sette deg inn i komplekse problemstillinger, og evne å motivere og videreutvikle både medarbeidere og fagfeltet. Rollen krever gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner internt og eksternt.

Avdelingen inngår i Divisjon Mangfoldsrådgivere og Forebygging. Du vil rapportere til divisjonsdirektør, og som avdelingsleder inngår du i divisjonens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og personalmessig ledelse av avdelingens ansatte
• Ansvarlig for fagutvikling under avdelingens ansvarsområder
• Ansvar for å sikre kvalitet i avdelingens leveranser
• Sikre systematisk og strategisk medarbeider- og teamutvikling, herunder videreutvikling og forbedring av arbeidsmetoder, strukturer for samhandling og kunnskapsdeling m.m. 
• Samarbeid med andre sektormyndigheter
• Budsjettarbeid

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Utdanning på masternivå, innen samfunnsfag eller annet relevant fagområde
• Relevant ledererfaring med gode resultater som kan dokumenteres
• Erfaring fra offentlig forvaltning og kan vise til gode resultater fra tidligere arbeid
• Kunnskap om negativ sosial kontroll og æresmotivert vold 
• Kompetanse innen rapporterings- og utredningsarbeid
• Meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
• Gode digitale ferdigheter, som innebærer god evne til å sette seg inn i og anvende digitale verktøy som en del av arbeidet

I denne stillingen legges det vekt på god rolleforståelse.

Fordelskrav:

Erfaring med håndtering av saker knyttet til negativ sosial kontroll og æresmotivert vold 

Personlige egenskaper

• Motiverende og initiativrik leder, som viser tillit, ser muligheter og støtter medarbeidernes fagkompetanse
• Fleksibel, med evne og vilje til å orientere seg innen stadig nye faglige rammebetingelser og omstendigheter 
• God relasjonell kompetanse og evne til å oppnå resultater i samarbeid med andre
  
• Strukturert, legger planer og følger opp, og kan håndtere perioder med høy arbeidsmengde
• Gode analytiske ferdigheter
• Selvstendig, utviklingsorientert, pådriver

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til statens regulativ som underdirektør kode 1059, kr. 778 000 – kr. 969 000,- brutto per år
• Lønn fastsettes etter en helhetsvurdering av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA)
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo med god kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget
  

Kontaktinformasjon

Morten Tjessem, divisjonsdirektør

Arbeidssted

Tollbugata 20
0152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi)

Referansenr.: 4999763073
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.09.2025