Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? Som ansatt i vår barneverntjeneste, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for.

En av våre ansatte har fått ny jobb og vi trenger deg med på laget. Barnevernkonsulentstillingen har arbeidstid dagtid og 37,5 timers uke, men noe arbeid på ettermiddag må påberegnes.

Barnevernstjenesten i Bydel Søndre Nordstrand jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt Akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Omsorg og Ressursteam.
Et sentralt faglige satsningsområde i tjenesten er arbeidet med "vold i nære relasjoner". Gjennom et samarbeid med ATV (Alternativ til Vold) jobber tjenesten med å få økt kunnskap om vold, utarbeider nye rutiner/veiledere og prøver ut nye foreldreveiledningsverktøy.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.

Barneverntjenesten har etablert et brukerråd, i samarbeid med flere bydeler, som bidrar med viktige innspill for å heve kvaliteten i det barnevernfaglige arbeidet.

Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter. Vi er samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers.
Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Her finner du brosjyre om barneverntjenesten og du kan bli kjent med noen av våre gode kolleger.

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter Lov om barnevern
Samtaler og møtevirksomhet med ungdom
Samarbeid og møtevirksomhet med eksterne samarbeidspartnere
Møtevirksomhet og oppfølging av familier
Du stiller som partsrepresentant i Barnevernsnemnda og andre rettsinstanser
Deltakelse i team og individuell oppfølging av seksjonsleder og fagkonsulent
Deltakelse i faglig utviklingsarbeid
Noe reisevirksomhet og ettermiddag/kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra 1 linje
Ønskelig med master eller at det kommende kompetansekravet er innfridd på annen måte
Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
Førerkort klasse B er ønskelig
Gode datakunnskaper
Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

Du er fleksibel, strukturert, motivert og trygg i rollen
Du må trives med å arbeide målrettet både selvstendig og i team, samt oppnå resultater i krevende og hektisk miljø
Du må ha svært gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med barn og deres familie
Du må ha gode analytiske evner, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Du er proaktiv og åpen for ny kunnskap innen faget
Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis

Vi tilbyr

Lønnstrinn: 35-44 (for tiden kr 617 300 - 722 700). Stillingene lønnes etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Gode tjeneste- og forsikringsordninger i OPF
En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
Avtale om bruk av fleksitid
Kantine
Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
Nyansattveiledning
Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Joachim Qazi-Aarud, Seksjonsleder ettervern, +47 90901222

Arbeidssted

Holmliaveien 75,
1255 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4970124382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse