Spennende jobb som ettervernskonsulent i en av Oslos største barneverntjenester.

Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? Som ansatt i vår barneverntjeneste, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for.

En av våre ansatte har fått ny jobb og vi trenger deg med på laget. Barnevernkonsulentstillingen har arbeidstid dagtid og 37,5 timers uke, men noe arbeid på ettermiddag må påberegnes.

Barnevernstjenesten i Bydel Søndre Nordstrand jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt Akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Omsorg og Ressursteam.
Et sentralt faglige satsningsområde i tjenesten er arbeidet med "vold i nære relasjoner". Gjennom et samarbeid med ATV (Alternativ til Vold) jobber tjenesten med å få økt kunnskap om vold, utarbeider nye rutiner/veiledere og prøver ut nye foreldreveiledningsverktøy.
 
Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.
 
Barneverntjenesten har etablert et brukerråd, i samarbeid med flere bydeler, som bidrar med viktige innspill for å heve kvaliteten i det barnevernfaglige arbeidet. 

Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter. Vi er samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers.
Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Her finner du brosjyre om barneverntjenesten og du kan bli kjent med noen av våre gode kolleger.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Samtaler og møtevirksomhet med ungdom
• Samarbeid og møtevirksomhet med eksterne samarbeidspartnere
• Møtevirksomhet og oppfølging av familier
• Du stiller som partsrepresentant i Barnevernsnemnda og andre rettsinstanser
• Deltakelse i team og individuell oppfølging av seksjonsleder og fagkonsulent
• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid
• Noe reisevirksomhet og ettermiddag/kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Ved annen relevant utdanning kreves erfaring fra 1 linje
• Ønskelig med master eller at det kommende kompetansekravet er innfridd på annen måte
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
• Ønskelig med erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, strukturert, motivert og trygg i rollen
• Du må trives med å arbeide målrettet både selvstendig og i team, samt oppnå resultater i krevende og hektisk miljø
• Du må ha svært gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med barn og deres familie
• Du må ha gode analytiske evner, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Du er proaktiv og åpen for ny kunnskap innen faget
• Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis

Vi tilbyr

• Lønnstrinn: 35-44 (for tiden kr 617 300 - 722 700). Stillingene lønnes etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i OPF
• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
• Avtale om bruk av fleksitid
• Kantine
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
• Nyansattveiledning
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø

Kontaktinformasjon

Joachim Qazi-Aarud, Seksjonsleder ettervern, +47 90901222

Arbeidssted

Holmliaveien 75,
1255 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4970124382
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.06.2025