Vil du lede et markedsområde av stor strategisk betydning?

Nordea søker en fremoverlent leder som får overordnet ansvar for personmarkedet i Rogaland og omegn. Markedsområdet er av stor strategisk betydning og Nordea har klare ambisjoner om å vinne ytterligere markedsandeler i regionen.

Du vil lede et sterkt fagmiljø med 35 dyktige rådgivere og ledere, og få store påvirkningsmuligheter på videre vekst og utvikling i regionen. Vi ønsker oss en energisk og relasjonell leder som inspirerer våre rådgivere, er synlig i hele markedsområdet og som skaper vekst gjennom suverene kundeopplevelser.

Vi har et brennende ønske om å være relevante og «easy to deal with» for våre kunder. Nordea sine produkter og rådgivningskonsept nyter stor
anerkjennelse i markedet, og du vil arbeide i et dynamisk miljø med tilgang til det beste av ressurser.

Ansvar og sentrale oppgaver

Sammen med et fremoverlent team får du en unik mulighet til å lede arbeidet med å styrke Nordea sin posisjon i Rogaland & omegn!

Aktuelle oppgaver og områder:

Overordnet ansvar for Nordea sin personmarkedssatsing i Rogaland & omegn - herunder salgsledelse og fokus på strategisk utvikling av regionen.
Være en samlende, synlig og inspirerende leder for våre 35 ansatte.
Lede og videreutvikle en offensiv prestasjonskultur med fokus på å skape suverene kundeopplevelser.
Bygge sterke relasjoner internt, sikre kryssalg og strategisk samarbeid på tvers av markedsområder.
Representere Nordea eksternt ovenfor kunder, media, samarbeidspartnere og næringsliv.

Vi tilbyr | Derfor bør du søke den attraktive stillingen

Store påvirkningsmuligheter på regionens videre vekst og utvikling.
Synlig lederrolle med bred eksponering ovenfor kunder, regionalt næringsliv, media og nasjonalt i Nordea.
Moderne og attraktive lokaler midt i Stavanger sentrum.
Et offensivt og inkluderende arbeidsmiljø i en teknologiorientert relasjonsbank med høyt tempo og sterkt teamfokus.
Gode muligheter for karriereutvikling nasjonalt og i hele Norden.
Rollen tar del i ledergruppen for Sørvestlandet.

Aktuelle personlige egenskaper

Vi ser først og fremst etter en energisk og relasjonell leder som brenner for folk, har en indre driv og skaper resultater gjennom andre!

Andre ønskelige egenskaper:

Formidlingssterk med evne til å inspirere og få andre med på reisen.
Proaktiv, salgsfokusert og handlekraftig.
Omgjengelig og samarbeidsvillig med fokus på å bygge solide team.
Trygg i møte med kunder, ansatte og samarbeidspartnere.
Tydelig og god til å få folk rundt deg til å spille godt sammen.

Disse kvalifikasjonene ser vi etter

Høyere relevant utdanning.
Relevant ledererfaring
Bakgrunn fra bank/finans. God forståelse for kreditt og/eller sparing er en fordel.

Kontakt | Enkel søknad

Kontakt gjerne Stefan Jensen eller Frank Amundlien i SelectionPartner for en hyggelig og fortrolig prat
Søk stillingen via egen knapp eller brukervennlig og enkel metode
https://selectionpartner.no/cv-mail

Kontaktinformasjon

Stefan Jensen, Siviløkonom og partner, +47 413 20 170, stefan.jensen@selectionpartner.no
Frank Amundlien, Sivilingeniør og partner, 916 46 600, frank.amundlien@selectionpartner.no

Arbeidssted

Løkkeveien 107
4005 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordea

Referansenr.: 4992949852
Stillingsprosent: 100%
Fast Profilert
Søknadsfrist: 31.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse