Lillesand kommune er sentralt plassert på Agder med en godt utbygd infrastruktur.

Lillesand kommune er del av en arbeidsmarkedsregion med mer enn 160.000 innbyggere, som strekker seg fra Kristiansand til Arendal.
Kommunen har identitet og historie i behold, og har samtidig utviklet seg til å bli en attraktiv og moderne kommune med ca. 11.000 innbyggere.
Kommunen er kjent for sin skjærgård med Blindleia som noe av det vakreste på Sørlandskysten.
Kommunen har et variert næringsliv med flere nyetableringer.

Det er et utstrakt samarbeid med nabokommuner, universitetet, regionale myndigheter og næringsliv i regionen.
Vi er en organisasjon med nyskapning og utvikling i fokus.
Sammen med innbyggerne bidrar vi til et godt og levedyktig lokalsamfunn.
Lillesand kommune er kommunens største arbeidsgiver med ca. 900 ansatte.

Stillingen er en kombinasjonsstilling.

Barnehagemyndighet er i delegeringsreglementet plassert under Kommunedirektør.
Rådgiver oppvekst er plassert under Kommunalsjef oppvekst.

Arbeidsoppgaver

Veiledning, tilsyn og godkjenning av barnehager
Hovedansvar for Rekomp – regional kompetanseheving
Være med på å utvikle barnehagene i Lillesand, og gjennomføre felles ledersamlinger
Samordne barnehageopptaket
Saksbehandling/vedtak
Delta i tverrfaglig samarbeid
Delta i nettverk både internt og eksternt
Sammen med resten av staben, ta ansvar for ordinære driftsoppgaver i kommunalområde
Skrive utredninger, rapporter og politiske saker

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse:

Godkjent utdanning som barnehagelærer
Annen relevant utdanning kan vurderes
Kjennskap til både kommunal- og privat barnehagedrift
Kjennskap til offentlig forvaltning og aktuell lovgivning
Høy faglig kompetanse på barnehagefeltet
God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

Kompetanse innen digitale verktøy
Ledererfaring, og erfaring med fagutvikling og endringsledelse i barnehage
Relevant lederutdanning

Personlige egenskaper

Evne til å skape tillit og kontakt - Relasjonskompetanse
Samarbeidsevne
Evne til å jobbe selvstendig
Tenker strategisk og evner å se barnehagen i et helhetlig perspektiv
God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Referanser vil aktivt benyttet i rekrutteringen
Politiattest må leveres ved tilsetting

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
Velferdsordninger
Lønn etter tariffavtale iht kapittel 5
Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Lars Johansen, Kommunalsjef oppvekst, 94496953, lars.johansen@lillesand.kommune.no

Arbeidssted

Østre gate 2
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 4988997032
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse