Lyst å bli vår barnehagemyndighet og rådgiver for oppvekst?

Lillesand kommune er sentralt plassert på Agder med en godt utbygd infrastruktur.

Lillesand kommune er del av en arbeidsmarkedsregion med mer enn 160.000 innbyggere, som strekker seg fra Kristiansand til Arendal.
Kommunen har identitet og historie i behold, og har samtidig utviklet seg til å bli en attraktiv og moderne kommune med ca. 11.000 innbyggere.
Kommunen er kjent for sin skjærgård med Blindleia som noe av det vakreste på Sørlandskysten.
Kommunen har et variert næringsliv med flere nyetableringer. 

Det er et utstrakt samarbeid med nabokommuner, universitetet, regionale myndigheter og næringsliv i regionen.
Vi er en organisasjon med nyskapning og utvikling i fokus.
Sammen med innbyggerne bidrar vi til et godt og levedyktig lokalsamfunn.
Lillesand kommune er kommunens største arbeidsgiver med ca. 900 ansatte.

Stillingen er en kombinasjonsstilling.

• Barnehagemyndighet er i delegeringsreglementet plassert under Kommunedirektør.
• Rådgiver oppvekst er plassert under Kommunalsjef oppvekst.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning, tilsyn og godkjenning av barnehager
• Hovedansvar for Rekomp – regional kompetanseheving
• Være med på å utvikle barnehagene i Lillesand, og gjennomføre felles ledersamlinger
• Samordne barnehageopptaket
• Saksbehandling/vedtak
• Delta i tverrfaglig samarbeid
• Delta i nettverk både internt og eksternt
• Sammen med resten av staben, ta ansvar for ordinære driftsoppgaver i kommunalområde
• Skrive utredninger, rapporter og politiske saker

Kvalifikasjoner

Krav til kompetanse:

• Godkjent utdanning som barnehagelærer
  Annen relevant utdanning kan vurderes
• Kjennskap til både kommunal- og privat barnehagedrift
• Kjennskap til offentlig forvaltning og aktuell lovgivning
• Høy faglig kompetanse på barnehagefeltet
• God digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kompetanse innen digitale verktøy
• Ledererfaring, og erfaring med fagutvikling og endringsledelse i barnehage
  
• Relevant lederutdanning

Personlige egenskaper

• Evne til å skape tillit og kontakt - Relasjonskompetanse
• Samarbeidsevne
• Evne til å jobbe selvstendig
• Tenker strategisk og evner å se barnehagen i et helhetlig perspektiv
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Referanser vil aktivt benyttet i rekrutteringen
Politiattest må leveres ved tilsetting

Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
  
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Velferdsordninger 
• Lønn etter tariffavtale iht kapittel 5
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Lars Johansen, Kommunalsjef oppvekst, 94496953, lars.johansen@lillesand.kommune.no

Arbeidssted

Østre gate 2
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 4988997032
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2025