Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Bodø kommune?

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er nå samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har som hovedoppgave gi veiledning, behandling av søknader og fatte vedtak, forvaltning av helse- og omsorgstjenester, samt kommunale boligtjenester.

Vi søker nå to engasjerte og fremtidsrettede ledere som vil være med på å forme og videreutvikle tjenestene i ny organisasjon.

Samlingen av kontorene gir oss en styrket evne til å jobbe helhetlig, koordinert og innovativt for å møte framtidens krav til effektivitet, tjenesteutvikling og innovasjon.

For å lykkes med oppdraget tilsetter vi to ledere i 100 % stillinger som begge inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder. Lederne vil ha tverrfaglig ansvar og jobbe tett sammen for å sikre kvalitet, forsvarlighet og utvikling i et arbeidsfelt i endring.

Stillingenes ansvarsområder

Leder for bolig- og institusjonstjenester

Ansvar for boligsosiale tjenester og forvaltning knyttet til heldøgns botilbud og institusjoner. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet.

Leder for hjemmebaserte tjenester

Ansvar for saksbehandling og tildeling av hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet.

Arbeidsoppgaver

Operativ og faglig ledelse innenfor eget ansvarsområde
Ansvar for daglig drift, personal- og fagutviklingsarbeid
Bidra til helhetlig utvikling av det nye forvaltningskontoret
Sikre brukermedvirkning og forsvarlig saksbehandling og tjenestetildeling i tråd med lovverk
Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med målsettingene for kommunens helse- og boligsosiale tjenester
Tverrfaglig samarbeid med øvrige ledere, brukere, pårørende og samarbeidspartnere
Bidra aktivt i innovasjons- og forbedringsarbeid
Utvikle arbeidsprosesser, digitalisering og internkontroll
Saksbehandling i komplekse enkeltsaker og klagesaker

Merk: Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan bli justert i takt med videre utvikling av enheten.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

Relevant høyere utdanning, på masternivå. Helsefag eller juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap vil bli foretrukket.
Ledererfaring
Erfaring fra forvaltning, tildeling av tjenester og/eller boligsosialt arbeid
God kjennskap til aktuelt lovverk (f.eks. helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, forvaltningsloven og boligsosialloven)
Svært god skriftlige og muntlige fremstillingsevne
Erfaring fra kvalitetssystem, internkontroll, klagesaksbehandling eller tilsynsarbeid er en fordel

Personlige egenskaper:

Tydelig og inspirerende lederstil
Evne til å utvikle gode team og et positivt arbeidsmiljø
Strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne
Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
Evne til å se helhet og tenke strategisk
Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder
Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere i et komplekst arbeidsfelt

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

En spennende lederrolle i en nyopprettet organisasjon
Mulighet til å være med å bygge opp nye strukturer og påvirke fremtidige løsninger
Et kompetent fagmiljø med høyt engasjement
Gode utviklingsmuligheter og støtte fra virksomhetsleder

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Informasjonskapsler på arbeidsplassen.no

Rapporter annonse