To ledere til nyopprettet forvaltningsenhet for helse- og boligtjenester

Om stillingen

Vil du være med å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Bodø kommune? 

Tildelingskontoret og Boligtjenesten i Bodø kommune er nå samlet i et nytt, felles forvaltningskontor. Kontoret er kommunens koordinerende enhet og har som hovedoppgave gi veiledning, behandling av søknader og fatte vedtak, forvaltning av helse- og omsorgstjenester, samt kommunale boligtjenester. 

 Vi søker nå to engasjerte og fremtidsrettede ledere som vil være med på å forme og videreutvikle tjenestene i ny organisasjon. 

Samlingen av kontorene gir oss en styrket evne til å jobbe helhetlig, koordinert og innovativt for å møte framtidens krav til effektivitet, tjenesteutvikling og innovasjon.  

For å lykkes med oppdraget tilsetter vi to ledere i 100 % stillinger som begge inngår i virksomhetens ledergruppe og rapporterer til virksomhetsleder. Lederne vil ha tverrfaglig ansvar og jobbe tett sammen for å sikre kvalitet, forsvarlighet og utvikling i et arbeidsfelt i endring. 

Stillingenes ansvarsområder 

Leder for bolig- og institusjonstjenester 

Ansvar for boligsosiale tjenester og forvaltning knyttet til heldøgns botilbud og institusjoner. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet. 

Leder for hjemmebaserte tjenester  

Ansvar for saksbehandling og tildeling av hjemmebaserte helse- og omsorgstjenester. Personalansvar. Bidra til strategisk og faglig utvikling av både kontoret og HO-avdelingen som helhet. 

Arbeidsoppgaver

• Operativ og faglig ledelse innenfor eget ansvarsområde 
• Ansvar for daglig drift, personal- og fagutviklingsarbeid 
• Bidra til helhetlig utvikling av det nye forvaltningskontoret 
• Sikre brukermedvirkning og forsvarlig saksbehandling og tjenestetildeling i tråd med lovverk 
• Drive endrings- og utviklingsarbeid i tråd med målsettingene for kommunens helse- og boligsosiale tjenester 
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige ledere, brukere, pårørende og samarbeidspartnere 
• Bidra aktivt i innovasjons- og forbedringsarbeid 
• Utvikle arbeidsprosesser, digitalisering og internkontroll 
• Saksbehandling i komplekse enkeltsaker og klagesaker 

Merk: Arbeidsoppgaver og ansvarsområder kan bli justert i takt med videre utvikling av enheten. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning, på masternivå. Helsefag eller juridisk embetseksamen/Master i rettsvitenskap vil bli foretrukket. 
• Ledererfaring  
• Erfaring fra forvaltning, tildeling av tjenester og/eller boligsosialt arbeid 
• God kjennskap til aktuelt lovverk (f.eks. helse- og omsorgstjenesteloven, pasient- og brukerrettighetsloven, forvaltningsloven og boligsosialloven) 
• Svært god skriftlige og muntlige fremstillingsevne   
• Erfaring fra kvalitetssystem, internkontroll, klagesaksbehandling eller tilsynsarbeid er en fordel 

Personlige egenskaper:

• Tydelig og inspirerende lederstil 
• Evne til å utvikle gode team og et positivt arbeidsmiljø 
• Strukturert, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig 
• Evne til å se helhet og tenke strategisk 
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av fagområder  
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere i et komplekst arbeidsfelt 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i en nyopprettet organisasjon 
• Mulighet til å være med å bygge opp nye strukturer og påvirke fremtidige løsninger 
• Et kompetent fagmiljø med høyt engasjement 
• Gode utviklingsmuligheter og støtte fra virksomhetsleder 

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.