HR- og personalleiar med ansvar for lønn og HMS

Relevant høgare utdanning innan HR, leiing, organisasjon, økonomi eller tilsvarande

Erfaring frå HR- og personalarbeid og arbeidsrettsleg kompetanse

Erfaring med lønnskøyring er ønskeleg

God systemforståing og erfaring med HR- og lønnssystem er ønskeleg

Erfaring med systematisk HMS-arbeid samt erfaring med risikovurdering og internkontroll, vil vere ein fordel

God munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk

Strukturert og nøyaktig

Evne til å arbeide både strategisk og operativt

Gode samarbeidsevner og relasjonsbyggande ferdigheiter

Overordna ansvar for HR- og personalområdet

Lønnskøyring, inkludert rapportering og oppfølging

Rådgjeving til leiarar i oppfølging av personalsaker og sjukefråvær

Sikre etterleving av regelverk og vidareutvikle HMS-arbeidet

Bidra til gode HR-prosessar og organisasjonsutvikling

Ei variert og sjølvstendig rolle

Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

Moglegheit til å påverke og utvikle organisasjonen

Gode lønns- og arbeidsvilkår

Gode velferdsordningar