Vi søker leder for avdeling Arbeidsinkludering

Er du genuint interessert i mennesker og vil bidra til å løse et viktig samfunnsoppdrag? Nav Ålesund har fra 01.07.2026 en ledig stilling som avdelingsleder. Stillingen byr på varierte og utfordrende oppgaver i en organisasjon i stadig endring og positiv utvikling.

Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for å lede en avdeling som arbeider med arbeidsinkludering. Avdelingen har til sammen 14 årsverk og følger opp Nav’s brukere over 30 år. Mange som får oppfølging av oss har sammensatte utfordringer som ofte krever oppfølging over tid og samarbeid med andre aktører for å avklare arbeidsevne.

Vårt kontor er et partnerskap mellom stat og kommune, og har både statlige og kommunalt ansatte. Stillingen som avdelingsleder er statlig.

Nav Ålesund er en lærende organisasjon med 120 medarbeidere fordelt på 6 avdelinger. Vi yter tjenester til innbyggere i Ålesund og Fjord kommune, og har et overordnet mål om å gjøre flest mulig selvhjulpne gjennom inkludering, aktivitet og arbeid.

Arbeidsoppgaver

• Resultat- og fagansvar for avdeling Arbeidsinkludering
• Personalansvar for avdelingens medarbeidere
• Lede og utvikle avdelingen på en måte som bidrar til et felles engasjement og et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at vi når målene som er satt for virksomheten i lokal handlingsplan og sentralt fastsatt oppdragsbrev.
• Bidra til kompetanseutvikling i avdelingen og kontoret
• Være en aktiv medspiller i kontorets lederteam og bidra til helhetlig utvikling av kontoret slik at vi sammen lykkes med oppdraget
• Samarbeid med andre aktuelle aktører og enheter i kommunen, samt andre Nav-kontor
• Bidra med markedsaktiviteter og tjenester til arbeidsgivere, samt bidra til å synliggjøre Nav Ålesund som aktør
• Initiere og følge opp aktuelle prosjekter 

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende minimum bachelor, gjerne innen ledelse, psykologi, pedagogikk, sosial- eller samfunnsfaglig. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• Forståelse av samfunnsoppdraget til Nav
• Lederegenskaper i tråd med etatens verdier og lederkrav 
• Gode kommunikasjonsevner i norsk muntlig og skriftlig
• Bred IT kompetanse fra bruk av ulike dataløsninger 
• Arbeidsmarkedskompetanse

Det vil være en fordel om du har:

• Ledererfaring med personalansvar
  
• Erfaring fra arbeidsrettet oppfølging
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring fra prosess- og kompetanseledelse 
  

Personlige egenskaper

• Du er en relasjonsbygger som evner å skape åpne og tillitsfulle relasjoner mot ansatte, brukere og samarbeidspartnere
• Du er en resultatorientert leder som identifiserer problemstillinger og jobber målrettet i samarbeid med medarbeidere og lederteam
• Du har innflytelse og gjennomføringsevne. Du etablerer troverdighet, gir prosjekter retning og motiverer til samarbeid og samhandling på en positiv måte
• Du har gode samarbeids- og koordineringsevner
• Du er fleksibel og har evne til å lete etter kompromisser og gode løsninger for å skape resultater
• Du er positiv, initiativrik og en pådriver for utvikling
• Du har evne til å motivere og inspirere, skape felles engasjement og kultur
• Du har pågangsmot og stor arbeidskapasitet
• Du er nytenkende og en pådriver for utvikling
• Du er strukturert og tydelig

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Et godt arbeidsmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• En dynamisk arbeidsplass med vekt på utvikling og kunnskapsdeling
• God leder- og kollegastøtte
• Ansettelse på statlige vilkår i stillingskode 1407 avdelingsleder, innenfor lønnsspenn kr 740.000-800.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer

Kontaktinformasjon

Edvard Devold, Nav-leder, 913 40 477

Arbeidssted

Notenesgata 6
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5098769011
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026