Stedlig ansvarlig ved Politiets nasjonale beredskapssenter

Om stillingen

Vi har ledig fast stilling som stedlig ansvarlig ved Politiets nasjonale beredskapssenter (PNB). Funksjonen skal ivareta daglig drift av PNB i samarbeid med relevante aktører - internt og eksternt. For å lykkes i stillingen må du takle høyt arbeidspress og like å jobbe i et miljø med sterk prestasjonskultur. Organisatorisk hører stillingen inn under Nasjonale beredskapsressurser (NB), Strategisk og politifaglig stab (SPS). NB er under omorganisering, herunder også SPS. Hovedoppgavene vil imidlertid forbli uendret. SPS' rolle vil fortsatt være å støtte organisasjonen i ulike oppgaver for å sikre størst mulig effekt i det politioperative.

Målet med politiets nasjonale beredskapsressurser er å forebygge, avverge og håndtere ekstraordinære hendelser og kriser som terrorhendelser og alvorlig kriminalitet, samt å skape trygghet for befolkningen. Disse ressursene inkluderer Beredskapstroppen, Bombetjenesten, Krise- og gisselforhandlertjenesten, Helikoptertjenesten og Seksjon for taktisk støtte og utdanning. NB er politiets strategiske ressurs og spisskompetanse, og bistår i farlige og kompliserte situasjoner innen hele politiets jurisdiksjon.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som stedlig ansvarlig vil du ha ansvar for daglig drift av PNB på vegne av NB. Stillingen krever høy grad av gjennomføringsevne samt gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.

For en stilling hos oss vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og som ansatt må du ha egenskaper som pålitelighet, god dømmekraft og lojalitet. Det stilles krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd.

I en verden i stadig endring forventes det at ansatte har et blikk fremover, tilpasser seg der det er nødvendig og er endringsvillige. Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid, og organisatorisk tilhørighet kan derfor forekomme.

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle Politiets nasjonale beredskapssenter (PNB) for å sikre best mulig utnyttelse av fasilitetene til støtte for politiets nasjonale beredskap
• koordinere feilretting, vedlikehold og kontinuerlig forbedring av bygg og eiendom ved PNB
• sikre, i samarbeid med Politiets fellestjenester (PFT), at fasilitetene vedlikeholdes og brukes i tråd med forutsetningene og gjeldende føringer
• budsjett- og økonomistyring for PNB
• påse at politioperativ bruk av senteret skjer i samsvar med gjeldende lovkrav og reguleringsbestemmelser
• overordnet koordinering og prioritering av operativ bruk på tvers av enheter og aktører

Listen er ikke uttømmende.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra politi(høy)skole
• erfaring fra operativt politiarbeid, og kjennskap til behovene knyttet til utdannelse av IP-kategoriene i politiet
• IP4-godkjenning (eventuelt kunne re-godkjennes)
• god kunnskap om behov, ønsker og krav for interne og eksterne brukere av beredskapssentret
• god resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• kunnskap om arbeid med HMS
• god teknisk forståelse og kunnskap om budsjettstyring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• relevant lederutdanning
• erfaring fra Nasjonale beredskapsressurser og god innsikt i kriseledelse
• kjennskap til PNBs fasiliteter, intensjoner og mål

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG. 

Personlige egenskaper

Personlig egnet for stillingen herunder:

• god kommunikasjons- og samhandlingsevne
• god gjennomførings- og formidlingsevne samt god helhetsforståelse
• analytisk og resultatorientert med evne til langsiktig planlegging
• evne til å tilpasse seg dynamiske og endrede arbeidsforhold
• evne til å motivere, støtte og utvikle ansatte i organisasjonen innenfor eget fagfelt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 880.000 - kr. 920.000
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.