Avdelingsleder i bolig for personer med psykisk helseproblematikk

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kvartal XIII tilbyr heldøgns oppfølgingstjenester til mennesker med psykiske helseproblemer som leier egen bolig i vår bygård på Sinsen. Personalgruppa består av sykepleier, idrettspedagog og sosionomer i vårt miljøterapeutteam, og mange dyktige miljøarbeidere. I tillegg har vi virksomhetsleder, administrasjonsmedarbeider og prosjektleder for aktivitetstilbudet Kaffevogna. Totalt har vi 24 årsverk fordelt på 50 hoder.

Vi vil gjennom fellesskap, tid og refleksjon medvirke til at det enkelte menneske erfarer mestring, egenverd, livsmot, håp og myndiggjøring. Dette gjør vi gjennom oppfølging og trening i hverdagslivets ferdigheter, både i egen bolig og i et trygt fellesskap.

Kvartal XIII jobber ut fra et recoveryperspektiv, og er integrert i et ordinært bo- og nærmiljø. Dette gir beboerne en reell treningsarena for et liv i egen bolig og er godt egnet til unge voksne i overgangsfaser. Samarbeid med bydel, øvrig kommunal- og spesialisthelsetjeneste, pårørende og annet nettverk inngår som en viktig del av tilbudet.

Vi søker nå avdelingsleder i fast stilling med arbeid hovedsakelig på dagtid. Stillingen er 50% brukerrettet og 50% administrativ. Stillingen rapporterer til virksomhetsleder, og det er tett samarbeid om daglig drift og oppgaver. Begge har kontor på Kvartal XIII. Avdelingsleder fungerer som nestleder og er stedfortreder for virksomhetsleder ved behov.

• Du har delegert ansvar for deler av det faglige og administrative arbeidet i Kvartal XIII.
• Du skal være delaktig i planlegging og gjennomføring av tiltak som gjør at virksomheten etterlever kravene i avtalen med Velferdsetaten. Det gjøres gjennom å formulere mål og oppgaver, planlegge, gjennomføre og evaluere tiltakene.
• Du har delegert oppfølgingsansvar for deler av personalgruppa som er deltidsansatte og tilkallingsvikarer, og rekrutterer til disse stillingene.
• Du har systemansvar for journalsystem og kompetanseplansystem, og behandler avvik innenfor ditt område.
• Du planlegger, gjennomfører og evaluerer/rapporterer på beboerundersøkelsen.
• Du gir ansatte oppfølging i utøvelse av det miljøterapeutiske arbeidet, bistår primærkontakter med faglig råd og veiledning ved behov, og bidrar til at det miljøterapeutiske arbeidet har en god kombinasjon av sosial- og helsefaglige tiltak. 

Du må ha

• 3-årig utdanning innenfor helse- og sosialfag, vernepleiere vil blir prioritert 
• erfaring fra arbeid med mennesker med psykisk helseproblematikk

Du bør

• ha evne til å motivere, skape engasjement og fremme refleksjon
• være en stødig og trygg fagperson som trives godt i samspill mellom ansatte og beboere
• ha gode IT-ferdigheter 
• ha stor arbeidskapasitet og kunne jobbe strukturert
• det er en fordel med ledererfaring

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Utfordrende og inspirerende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø og en engasjert personalgruppe
• Jobb i en verdibasert organisasjon
• Lønn og ansettelse i henhold til avtale
• God pensjonsordning, hybridpensjon v/ Storebrand

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Tilla Fredrikke Myrvold.

Søknadsfrist: 04.01.2026.

Tiltredelse: etter avtale.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).