Organisasjonsutvikler

Om stillingen

Verden er i endring, og PSTs samfunnsoppdrag er viktigere enn noen gang. Vi må ruste oss for fremtiden og søker derfor en erfaren og innsiktsfull organisasjonsutvikler, som kan omsette strategisk retning til konkrete aktiviteter.

Du vil være bindeleddet mellom strategisk HR og den operative virkeligheten, og du vil bidra til organisasjonsutvikling i stor og liten skala. Viktige ansvarsområder er organisasjonsendring og digital omstilling, ledelse, tverrfaglig samhandling og kulturutvikling. I tillegg vil du bidra til å forbedre ansettelsesreisen og vårt arbeid med kompetanseutvikling.

Stillingen tilhører seksjonen for organisasjonsutvikling under avdelingen for fellestjenester, sikkerhet og HR. Seksjonen har ansvar for rekruttering, arbeidsgiverprofilering, leder- og medarbeiderutvikling, samt strategisk kompetansestyring. Vi jobber i team, både internt og på tvers av alle fagområder i PST, med varierte oppgaver i et godt faglig og sosialt miljø.

Arbeidsoppgaver

• lede og bidra i utviklings- og omstillingsprosesser
• styrke PSTs kompetanse og kapasitet innen omstilling og endringsledelse
• videreutvikle og implementere konsepter for lederutvikling 
• arbeide målrettet mot virksomhetens mål for mangfold og inkludering
• initiere og designe prosesser for utvikling av kultur og medarbeiderskap

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning på bachelor eller masternivå fortrinnsvis innen HR, ledelse, pedagogikk, organisasjonsutvikling eller organisasjonspsykologi 
• minst 5 års erfaring med HR, organisasjonsutvikling og endringsledelse i en større virksomhet
• dokumentert erfaring med endringsledelse og rådgivning av ledere på ulike nivåer
• erfaring med å benytte digitale verktøy i formidling og presentasjon (Office‑pakke osv.)

Ønskelig, men ikke et krav til stillingen: 

• erfaring fra større digitaliseringsprosjekter og forståelse for hva digital transformasjon innebærer
• erfaring med organisasjonsutvikling i en offentlig virksomhet, og kjennskap til relevant statlig lov- og avtaleverk
• erfaring med leder- og medarbeiderutvikling (både utvikling av innhold og leveranser)
• erfaring med prosessledelse

Personlige egenskaper

Du behersker å arbeide parallelt med flere prosjekter og oppgaver, i ulike roller og på ulike nivåer i organisasjonen. Du er både strukturert og analytisk, og du skaper raskt tillit i møte med andre. I teamarbeid fremmer du trygghet, bidrar til godt samspill og sikrer fremdrift. Du engasjerer lett og formidler pedagogisk og overbevisende både muntlig og skriftlig.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 720 000 - 900 00 som seniorrådgiver (SKO 1364). For særskilt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig og utvidet søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.