Kripos søker vaktleder til Responssenteret

Om stillingen

Vi har ledig stilling som vaktleder ved Kripos' døgnbemannede desk.

Vi søker en erfaren, faglig dyktig og serviceinnstilt medarbeider som ønsker å inngå i vårt team. Her får du jobbe i et hektisk og hyggelig miljø med varierende og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt spekter. 

Seksjon for desken er bemannet av tjenestepersoner med variert bakgrunn fra politiet. Som vaktleder har du en sentral rolle i Kripos' tverrfaglige responssenter. Responssenteret har oversikt over Kripos' saksportefølje i stort, samt ivaretar behovet for samvirke og koordinering av Kripos' samlede ressurser. Responssenteret er et 24/7 kontaktpunkt for Kripos, som mottar blant annet nasjonale og internasjonale henvendelser, forespørsler, bistandsanmodninger og etterretningsoppdrag. Responssenteret er under utvikling og det planlegges for flere samarbeidsflater. 

Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten annen og svært variert bakgrunn. Seksjon for desken inngår i Avdeling for Internasjonalt politisamarbeid og operative tjenester (IOT) som blant annet har ansvar for Kripos' døgnbetjente kontaktpunkt, internasjonalt politisamarbeid, skjulte etterforskningsmetoder og operative tjenester. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere, både politiutdannede og personer med annen utdanningsbakgrunn. 

Stilling som vaktleder ved Desken innebærer døgnturnus. Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

For å sikre et effektivt og godt politisamarbeid trenger vi medarbeidere som har høy kompetanse, og som er motiverte, positive og effektive i oppgaveutførelsen. Det legges betydelig vekt på personlig egnethet. Det er ønskelig å rekruttere medarbeidere med ulik kompetanse og erfaringsbakgrunn, slik at den samlede kompetansen blant vaktledere er bredest mulig. 

Arbeidsoppgaver

• koordinere og legge til rette for ressurser tilknyttet Kripos'  24/7-tjenester og SPOC-funksjonen, herunder ledelse av daglige og ukentlige statusmøter og rapporteringer 
• ivareta forpliktelsene som nasjonalt kontaktpunkt innen internasjonalt politisamarbeid 
• motta, saksbehandle og koordinere eksterne og internasjonale bistandsanmodninger i initialfasen 
• ivareta Kripos' beredskapsansvar som varslingsinstans iht. politiets beredskapssystem (PBS), og bidra i Kripos' totale beredskapskonsept ved kriser og større hendelser 
• gi politifaglig veiledning og bistand til interne, eksterne og internasjonale samarbeidspartnere 
• bidra til ivaretagelse av intern sikkerhet utenfor ordinær kontortid 
• ivareta andre nasjonale oppgaver som ligger under Kripos' ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• eksamen fra Politi(høg)skolen 
• minimum fem års relevant erfaring fra politiet, fortrinnsvis fra mer enn et tjenesteområde 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 

• generelt gode IKT-ferdigheter og erfaring med bruk av politiets registre

  Det er også ønskelig med:

• erfaring fra beredskapsarbeid og -system 
• erfaring fra koordinering av tverrfaglig innsats 
• erfaring fra etterretning og/eller etterforskning 

• kunnskap om internasjonalt politisamarbeid 

  Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må kunne sikkerhetsklares for Hemmelig.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• evne til å jobbe både selvstendig og i team 
• gode vurderings- og beslutningsevner 
• serviceinnstilt og fleksibel 
• helhetstenkende 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: kr. 700 000-850 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø 
• en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling 
• sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser
• trening i arbeidstiden
• turnus må påregnes

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.