2. gangs utlysing: Pedagogisk leder i Lauvmakken barnehage

Lauvmakken barnehage har ledig fast 100 % stilling som pedagogisk leder fra 01.08.26.

Vi tilbyr:

• kr 20 000 i rekruteringstillegg for nye tilsetninger
• kr 19 000 i ped.leder-tillegg
• Ordning med sletting av studielån med kr 25 000 per år etter gjeldende nasjonale retningslinjer
• 5 planleggingsdager per år
• 7,5 time pedagogisk planleggingstid per uke ihht. lokal avtale.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Lavangen kommune har gode pensjonsordninger i KLP og er IA-kommune.
• Vi kan tilby barnehageplass og er behjelpelig med å skaffe bolig. 
• Kort vei mellom ulike tilbud som treningsrom, idrettshall, bibliotek, butikk og basseng
• Vi er blant få kommuner som ikke krever eiendomsskatt
• Levende lokalmiljø med yrende og ivrig frivillighet innen idrett/friluftsliv, musikk og kultur, og serveringssteder gjør det godt å bo her

Om oss:

Lauvmakken barnehage er en barnehage som fra høsten 2026 har to avdelinger, hvor en av avdelingene er en samisk avdeling. Barnehagen har per i dag ca. 40 barn og inntil 10 ansatte.

Barnehagen jobber med kompetanseheving sammen med fem kommuner i region Midt-Troms. 

Barnehagen deltar i Sametingets satsning med gratis samiskspråklig barnehage, og er en av 13 barnehager som har inngått utviklingsavtale med Sametinget, hvor målet er at den samiske avdelingen i barnehagen skal være samiskspråklig innen 2026.

Barnehagen har åpent fra kl. 0715 til kl. 1615 og to ukers sommerstengt i juli.

Arbeidsoppgaver

Lede arbeidet med å planlegge, gjennomføre, dokumentere, vurdere og utvikle arbeidet i barnegruppa i tråd med barnehageloven og Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter ansatt som har:

• Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Stillingen forutsetter gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, evne til å skape gode relasjoner mellom barn og voksne, og at du kan være fysisk aktiv og delta i aktiviteter inne og ute sammen med barna.
• Personlig egnethet vil også bli vektlagt

Ved ansettelse må det fremlegges gyldig politiattest i henhold til barnehageloven §30.

Generelt

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Vi oppfordrer til å opprette seg buker i Webcruiter, da dette vil forenkle prosessen med å søke for deg, sant at din CV blir lagret hos oss.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.  

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer). En av referansene må være fra nåværende arbeidssted.
  

Andre opplysninger.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan gjøres offentlig likevel. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til styrer Anita Nilssen, tlf 962 24 935, eller oppvekstleder Eva B. Haakseth, tlf 95126022.

Kontaktinformasjon

Eva Haakseth, Oppvekstleder, +47 951 26 022

Arbeidssted

Nesveien 32
9357 TENNEVOLL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lavangen kommune

Referansenr.: 5143410202
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026