Innhentingsoperatør

Om stillingen

Vi søker en dyktig og motivert medarbeider til stilling som innhentingsoperatør for GDE Midt-Troms og GDE Finnsnes. Dette er en spennende stilling i en seksjon som har en sentral rolle i politistasjonsdistriktene. Stillingen dekker to GDEer, men er stedsplassert ved GDE Midt-Troms.

Stillingen skal styrke kapasiteten på innhenting både i politidistriktet og geografisk. Innhenting forstås her bredt, med fokus på både ny informasjon, ettergå og følge opp innkommet informasjon, og bidra til å avklare bekymringer. Du vil være med på å videreutvikle et fagmiljø og samtidig jobbe med en stor variasjon av kriminalitetsutfordringer. Det kreves at du er IP4-godkjent og kan jobbe operativt i ulike typer miljø. 

Stillingen er faglig styrt av etterretningsseksjonen ved FEFE og du vil jobbe i tett samarbeid med lokal etterretningsleder (EL3) og FEFE sentralt. Stillingen innebærer innhenting i ulike former, både fysisk og digitalt. Du skal bidra til å sette politiet i stand til å jobbe kunnskapsstyrt mot de til enhver tid prioriterte kriminalitetsområdene og ditt bidrag vil ha stor påvirkning på hvor politiet setter inn tiltak og innsats.

Innhentingsoperatør er en del av Troms politidistrikts etterretningsorganisasjon og forutsetter et tett samarbeid mellom FEFE og GDE. Etterretningsseksjonen ved FEFE har et distriktovergripende fagansvar for etterretning og skal sikre en helhetlig styring av etterretningsproduksjonen i politidistriktet i tråd med gjeldende nasjonale føringer. FEFE styrer faglig innhentingen i Troms politidistrikt, mens seksjonsleder i GDE har personallederansvar. Innhentingsoperatøren skal styrke innhentingsprosessen, bidra til målrettet og relevant etterretning (beslutningsstøtte), sikre oppfølging av besluttede informasjonsbehov og støtte lokal etterretning.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en person som har en indre motivasjon og "drive" til å jobbe innen etterretning som fagfelt. Vi forventer at du kan jobbe selvstendig, er strukturert og at du har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner. Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig. 

God forståelse for etterretning som fag er en fordel, herunder god kjennskap til politiets etterretningsdoktrine og bruk av politiets datasystemer. Er du i tillegg nysgjerrig, kreativ og trives med krevende og varierte arbeidsoppgaver kan dette være stillingen for deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre styrt informasjonsinnhenting, innhente relevant informasjon basert på innhentingsplaner og besluttede informasjonsbehov i samarbeid med EL3 GDE og FEFE etterretning. 
• Bidra til at prioriterte etterretningsbehov blir besvart i rett tid og i rett form.
• Følge opp informasjoner og hendelser som treffer de til enhver tid gjeldende prioriteringer.
• Oppsøkende virksomhet, oppsøke og snakke med folk for å skaffe informasjon som svarer på relevante informasjonsbehov.
• Gjennomføre avklarende samtaler med personer det knyttes bekymring til rundt radikalisering/ekstremisme med mer. 
• Ved kapasitet og behov bidra i lokal etterretningsproduksjon, også utarbeidelse av etterretningsprodukter.
• Jobbe i åpne kilder.

Listen er ikke uttømmende, andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politi(høg)skole
• Innføring i etterretning 5 studiepoeng eller forplikte deg til å ta studiet.
• IP4 godkjent, eller kunne bli kvalifisert til dette
• Være eller kunne bli sikkerhetsklarert for Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Kurs innen etterretning
• Erfaring fra ett eller flere av fagområdene:
  • etterretning
  • forebygging
  • etterforskning
• Innsikt i samfunns- og kriminalitetsutviklingen lokalt og nasjonalt 
• Kjennskap til etterretningsdoktrinen, og skille etterretning og etterforskning
• God kjennskap til bruk av politiets datasystemer 

Viktig informasjon: Å jobbe i politiet krever at du har plettfri vandel og blir funnet skikket for tjenesten. Dersom du vurderes kvalifisert og er aktuell for intervju, vil vi gjøre søk i enkelte av politiets register og systemer for å vurdere om du er skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke stillingen samtykker du til at slikt søk utføres.

Personlige egenskaper

• Strukturert
• Pålitelig
• Har god relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
• God formidlingsevne
• God gjennomføringsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent ut fra kvalifikasjoner som:
  • politibetjent 3 fra 595 000,- kroner brutto per år
  • politibetjent 2 fra 550 000,- kroner brutto per år
  • politibetjent 1 fra 510 000,- korner brutto per år
• ATB tilkommer årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.