Avdelingsleder

Har du lyst å være med å bygge opp en ny avdeling for barn og unge innen psykisk helse? Vi søker avdelingsleder.

Enhet for vurdering og oppfølging psykisk helse barn og unge (EVO) er en byomfattende enhet, som følger opp barn og unge med rettigheter etter Helse- og omsorgstjenesteloven. Enheten består i dag av fem avdelinger, men er i stadig vekst for å imøtekomme brukernes behov og skal etablere to nye avdelinger i løpet av våren 26. Enheten ivaretar oppgaver som saksbehandling av søknader, effektuering av vedtak, rekruttering av støttekontakter/ avlastere/ besøkshjem, koordinering og ulike avlastningstiltak. 

Avlastning og tiltaksteam avdeling i Jordalsveien 2, blir en av tre avdelinger i EVO som skal gi tjenester til barn og unge innen psykisk helse. Avdelingen skal gi timeavlastning til familier som har fått vedtak om avlastning etter Helse- og omsorgstjenesteloven. I tillegg skal ansatte i avdelingen drifte et tiltaksteam som skal gi miljøterapeutisk oppfølging. EVO jobber med utvikling av nye tiltak, og avdelingene kan bli tillagt flere oppgaver i tråd med pågående utviklingsarbeid.  

Vi søker en avdelingsleder med ledererfaring som brenner for å sikre gode tjenester til barn og unge. Som avdelingsleder er du opptatt av å skape tillit, legge til rette for at medarbeidere opplever mestring og motivasjon, og gå foran for å skape et godt arbeidsmiljø. Du blir motivert av å være med å utvikle en ny avdeling, og trives med en arbeidshverdag der oppgavene har et stort spenn. 

De tre avdelingene som skal drifte timeavlastning og tiltaksteam vil inndeles etter geografiske soner så langt det lar seg gjøre. Avdelingene vil samarbeide tett angående tjenestetilbudet slik at brukerne og deres pårørende opplever at de får det samme tilbudet uavhengig av hvor de bor. De tre avdelingene skal ha 4 plasser til timeavlastning, i tillegg til det tverrfaglige teamet. Tjenestene gis til alle barn og unge innen psykisk helse, som krever sammensatt og bred faglig kompetanse hos de ansatte. Avdelingen vil ved oppstart disponere 10-12 årsverk fordelt på rundt 15 medarbeidere. EVO har gode støttefunksjoner for avdelingslederne, som fagrådgiver, personalrådgiver, økonomirådgiver og fagkonsulent for brukermedvirkning og samhandling. 

Vi ønsker at våre brukere, familier og andre samarbeidspartnere skal bli møtt med god dialog, faglig kompetanse, åpenhet, pålitelighet og engasjement.  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova §25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å etablere avdelingen i tråd med strukturen som ligger til grunn i de to andre avdelingene, og samarbeide om at avdelingene gir like tjenester 
• Samarbeid med brukere og pårørende som mottar tjenester fra avdelingen 
• Ansvarlig for fag, økonomi og personal i egen avdeling, herunder daglig drift av avdelingen 
• Sikre medvirkning og samarbeid med verneombud og tillitsvalgte 
• Ansvarlig for gjennomføring av rekrutteringsprosesser, ansettelser, bemanning, utvikling og oppfølging av medarbeidere 
• Utarbeidelse av turnus i tråd med behov og rammer for avdelingen 
• Ansvarlig for kvalitetsarbeid i avdelingen, herunder internkontroll og virksomhetsstyring 
• Inngå i enhetens ledergruppe, og kan tildeles stedfortrederfunksjon for resultatenhetsleder etter avtale 
• Være en representant for enheten i ulike samarbeids- og utviklingsaktiviteter internt og eksternt 
• Andre delegerte arbeidsoppgaver fra enhetsleder 

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig utdanning. Søkere med annen relevant utdanning på bachelornivå kan vurderes, hvis de oppfyller flere av de etterspurte kvalifikasjonene 
• Krav om erfaring som leder 
• Krav om erfaring fra arbeid med barn og unge og/ eller psykisk helse 
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og/ eller ledelse  
• Ønskelig med kjennskap til turnusarbeid og turnusplanlegging 
• Ønskelig med kjennskap til Bergen kommunes systemer (eks. Profil, RS, BkKvalitet)  
• Stillingen krever politiattest 
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk 

Personlige egenskaper

• Du trives med at alle svar ikke finnes fra første dag, og er robust i endringsarbeid 
• Du leter etter de gode løsningene, og ser etter muligheter innenfor handlingsrommet som avdelingsleder 
• Evne til å lede og motivere andre 
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet, og håndtere stort spenn i arbeidsoppgaver 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon 
• Gode IKT kunnskaper 
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Lønn som avdelingsleder etter gjeldende avtale i Bergen kommune 
• Fleksitid med 37,5 timers uke 
• Medlemskap i BKP 
• IA-bedrift 
• Spennende arbeid i en enhet som er i utvikling, med fokus på godt arbeidsmiljø, brukertilfredshet og god kvalitet i tjenestene 
• Kollegastøtte og samarbeid på tvers i en engasjert ledergruppe 

 

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søker ber om å bli unntatt fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova §25, annet ledd. Søker vil i så fall bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Anne-Tove Tønnessen Boga, Enhetsleder, 94530061

Arbeidssted

Jordalsveien 2
5105 Eidsvåg i Åsane

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5103077625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2026