Vil du lede og videreutvikle samisk kirkeliv i Den norske kirke ?

Som avdelingsdirektør for samisk kirkeliv får du ansvar for å lede en fagavdeling med nasjonalt og internasjonalt nedslagsfelt. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, faglig utvikling og bredt samarbeid – både internt i kirken, med samiske institusjoner og i det økumeniske urfolksarbeidet.

Du vil ha en nøkkelrolle i å realisere  strategiplanen for samisk kirkeliv og  følge arbeidet i Samisk kirkeråd – Kirkemøtets organ for samisk kirkeliv. Dette er en stilling for deg som vil sette retning, inspirere og bygge broer.

Avdeling for samisk kirkeliv har et nært samarbeid med Avdeling for kirke og samfunn. 

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av avdelingen med personal-, budsjett- og resultatansvar (5 årsverk)
• Oppfølging og videreutvikling av Strategiplan for samisk kirkeliv
• Representasjon og samarbeid med samiske institusjoner og urfolksnettverk
• Nasjonal og internasjonal dialog om urfolksarbeid
• Saksforberedelse og oppfølging for Samisk kirkeråd
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

• Inngående kjennskap til samisk kultur og samfunnsliv
• God kjennskap til samisk kirkeliv og Den norske kirke
• Bevissthet om fornorskningshistorien og hvordan den preger kirke og samfunn i dag
• Ledererfaring
• Høyere utdanning som er relevant for stillingens arbeidsområder
  
• Muntlig og skriftlig kompetanse i et av de samiske språkene vektlegges
  
• Medlemskap i Den norske kirke
  

Personlige egenskaper

• Strategisk og målrettet med evne til å tenke helhetlig
• Inspirerende og inkluderende lederstil
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
  
• Trygg og tydelig kommunikator, skriftlig og muntlig

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til avtaleverket på kirkelig sektor. Lederavtale med 10 fridager som kompensasjon for møtevirksomhet. 
• Medlemskap i KLP med 2 % innskudd. 
• Arbeidsplass i Bispegården i Tromsø, trening i arbeidstiden og godt arbeidsmiljø med variert og solid faglig kompetanse. 

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: