Sommervikar
Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge, Trondheim kommune
Uståsen 32, 7082 Kattem
Om jobben
- Oppstart
- 29. juni 2026
- Stillingstittel
- Sommervikar
- Type ansettelse
- Feriejobb, deltid 80%
- Antall stillinger
- 7
Søk på jobben
Søk senest søndag 10. mai
Uståsen og Perslia avlastningsbolig har nå ledig sju sommervikariat på inntil 80 prosent stilling for perioden uke 27 - 32/2026.
Vi søker deg som har lyst på en meningsfull og utfordrende sommerjobb, hvor gevinst er bedre dager både for brukerne, deg selv og dine kolleger. Vi benytter positiv atferdsstøtte som rammeverk for arbeidet som utføres i tjenesten. Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved at de opplever å bli sett og hørt og får muligheten til å ta avgjørelser som angår dem selv gjennom dagen. Brukerne skal oppleve tjenesteytere som mestrer relasjonsbygging og skaper rom for muligheter og mestring av hverdagslige gjøremål. Vi har fokus på at både brukerne og ansatte skal oppleve mestring.
Vi er en del av Helse- og avlastningstjenester for barn og unge og lokalisert i nærheten av Heimdal med gode bussforbindelser. Arbeidsmiljøet består av Tdyktige medarbeidere i ulike alder fordelt mellom ulike roller som avdelingsleder, vernepleiere, miljøterapeuter, helsefagarbeidere, barne-/ungdomsarbeidere, assistenter og studenter hvor alle ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til brukerne.
Vi vil gi deg en unik mulighet til å være med å skape rom for mestring og læring.
Arbeidsoppgaver
- Relasjonsbygging til brukere med ulike interesser og behov
- Ha ansvaret for å yte gode tjenester som fremmer beboers livskvalitet
- Følge opp det faglige arbeidet og tiltakene som er etablert rundt brukerne
- Bidra til godt arbeid med samarbeidspartnere, interne og eksterne
- Ha ansvaret for at dokumentasjon i journalsystem er oppdatert og oppfyller krav til dokumentasjon
- Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
- Bidra i daglige gjøremål på barneboligen
Kvalifikasjoner
- Erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme
- Erfaring med, og interesse for, å jobbe med utfordrende adferd
- Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter
- Kjennskap til relevant lovverk
- Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig, og har bestått norskprøve B2, dersom du er søker fra land utenfor Skandinavia
Personlige egenskaper
- Ha interesse for å bli kjent med nye brukere og deres interesser
- Har engasjement for målgruppen
- Har gode faglige og etiske holdninger
- Er god på å samarbeide og veilede i team
- Takler stress og uforutsigbarhet
- Er fleksibel og løsningsorientert
- Personlig egnethet blir sterk vektlagt
Vi tilbyr
- Et positivt og faglig engasjert arbeidsmiljø
- Opplæring, kompetanseutvikling og refleksjonstid
- Spennende, utfordrende og varierte oppgaver
- En avdeling med fokus på faglig og personlig utvikling hos ansatte
- Nærledelse på boligen
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Jostein Johansen, Avdelingsleder, 93447780Arbeidssted
Uståsen 327082 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5117839001
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 29.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026
Kontaktperson for stillingen
Jostein Johansen
Avdelingsleder
93447780
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
f5cf8e13-88f1-4e40-b7b8-7d4189d748d5
- Sist endret
24. april 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
82de761742dd4afa86d4a84f9a50f16f