Fagleder koordinerende enhet

Helse og mestring har som mål å styrke helse- og omsorgsforvaltningen og søker nå etter fagleder.

Stillingen er nyopprettet, og vil være organisert i enhet Rehabilitering, tildeling og koordinering (RTK). Som fagleder får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester, og du vil arbeide i skjæringspunket mellom fag, forvaltning og utvikling. Sammen med enhetsleder vil du ha ansvar for å sikre faglig kvalitet og utvikling, veiledning og opplæring av saksbehandlere. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis, slik at innbyggerne i Nannestad får riktige tjenester i rett tid - basert på behov, mestring og ressurser.

Enhet RTK er direkte underlagt kommunalsjef, og samhandler og yter sine tjenester til innbyggere på tvers av virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde. Tjenester som er lagt til denne enheten er koordinerende enhet,forvaltning og system for tildeling av helse- og omsorgstjenester, fysio- og ergoterapitjenesten, hjelpemiddelformidling, ulike koordinatorfunksjoner, enkelte helsefremmende- og forebyggende funksjoner og administrative funksjoner. Enheten har i dag 24 ansatte fordelt på 22,9 årsverk.

• Faglig ledelse og koordinering, saksutredning og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester. 
• Oppfølging av pasientforløpsavtale og elektronisk samhandling.
• Saksutredning og saksbehandling
• Kvalitetssikring og internkontroll av saksbehandling
• Opplæring,veiledning og faglig støtte til saksbehandlere
• Bidra til utarbeidelse av rutiner, veiledere og tjenestebeskrivelser
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og/eller sosialfag på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett. Lang og bred erfaring med helsefaglig forvaltning kan oppveie kravet for fullført videreutdanning
• Solid erfaring med helsefaglig forvaltning
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Er strukturert og trygg i faget
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Være fleksibel, løsningsorientert og ta initiativ
• Være selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Klare å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Ha vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Godt kollektivtilbud med tog og buss
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.