Forsker innen Global Helse

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. 

Om stillingen

Ved Institutt for nevromedisin og bevegelsesvitenskap, Fakultet for medisin og helsevitenskap er det ledig en 20 % midlertidig stilling som forsker innen Global Helse. Vi søker en person til en forskerstilling som er innen undervisning og utviklingsarbeid prosjektet NORHED II, PhysioNepal https://www.ntnu.edu/inb/norhed-ii-physio-nepal.

Stillingen er i 20% for perioden 01.01.2026 - 31.12.2027. 

Din nærmeste leder er instituttleder.

Arbeidsoppgaver

Sammen med internasjonalt team lede utviklingen av nytt bachelor program i fysioterapi i Nepal. I arbeidet inngår utvikling av studieplan og emner, pedagogiske verktøy og kvalitetssystemer for evaluering av studiet. Andre arbeidsoppgaver er mentor-oppgaver og veiledning av ansatte ved studieprogrammet i Nepal og møter med dekan og rektor. I arbeider inngår også en del undervisning av studenter sammen med lærerteamet i Nepal digitalt og fysisk. En del reiser og opphold i Nepal inngår i arbeidet.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innen relevant fagområdet som fysioterapi eller helsevitenskap
• Autorisert fysioterapeut
• Erfaring fra fysioterapi og klinisk arbeid i sykehus
• Erfaring med ledelse av studieprogram fysioterapi
• Erfaring med undervisning innen fysioterapi teori og ferdighet
• Formell og praktisk pedagogisk erfaring, og erfaring med studieplan arbeid
• Kjennskap til helse- og utdanningssystemer i Nepal
• Erfaring med kulturelle forhold i Nepal
• Flytende engelsk muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner

• God kompetanse og erfaring med bruk av digitale verktøy for møter og undervisning
• Erfaring med ledelse

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner og lederegenskaper
• evne til å arbeide strukturert og selvstendig
• gode formidlingsevner
• evne å håndtere uforutsette situasjoner

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som forsker (kode 1108) lønnes du etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde :

• CV, attester og vitnemål
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.  

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Ann- Katrin Stensdotter, e-post ann-katrin.stensdotter@ntnu.no

 Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR rådgiver Hege Tverå Nilsson, e-post: hege.tvera.nilsson@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. 

Søknadsfrist: 05.12.2025